袁春楠：1分钟说整理

2017年的一天，因为晚上去餐馆吃咸了，再加上喝了好些气泡水，夜里醒了1个多小时，正好思考了下哲学问题。很多时候，思维碎片在黑夜重新排列组合，速度快得惊人，当时就一下子定义出了三观和金钱观，同时看开了很多事情，内心变得轻松无比。虽然在35岁才找到这些人生标杆，其实不丢脸，从混沌到清澈，需要点过程，得给自己一些时间。

春楠的世界观是：所见即所得，世界因我而存在；价值观是：自由最宝贵、之后是发展、分享、健康、关系。人生观：死的意义是重生转世，活的意义是走遍和体验。

金钱观：金钱是一种资源、工具，用来换取人生体验，从而获得更美好的幸福感。

一个人活在世界上，有了三观和对事务的认知，能帮你活的清晰，有序，减少不必要的自寻烦恼。有了三观，好比从3个围度上聚焦到一点，在某种程度上，让一个人思维更加结构化，做决策的时候，也会十分简单快捷。

三观分世界观、价值观和人生观。世界观是你眼中的世界到底是什么，你怎么看待这个世界，明确个人与世界的关系。

价值观是指活在世界上，你觉得什么最宝贵，什么可抛弃。

人生观：生的意义和死的意义。

三观就像导航一样，每天自动引领你到达想象力最远处。如果还没有明确的三观，多观察、参考身边那些有目标、干劲，知道每天为什么而忙的人。参考100个人的三观，总能总结出你自己。

你家有无法断舍离的物品吗？如果有的话，通常分成哪几类呢？

也许你有一些带有回忆的物品，比如曾经是物品收集控，收集了大量本子，文具囤在家，比如你有一些收藏品，是之前买了不少很贵又没法展示、没法快速转手卖出去变现的也囤在家，比如你家里有好朋友、重要亲友留下的物品等。针对不同种类我们应该怎么掌控和收纳？

最有效的办法，不是把每一件物品拿到手上确认是不是怦然心动；春楠创建的整理理论是，一切以价值观排序为根基。在你当下的价值观中有什么，就留什么，在价值观中什么排第一，就优先把什么物品放在家中桌面、台面上。1分钟有限，明天的音频会为大家持续分享。

我经常会在后台看到很多人问，坚持不了读书，坚持不了早起，坚持不了整理等，

如果你想持续做的事确实中止了，让你痛苦，先从烦恼中抽离出来，问自己，当初是为什么要开始做这件事的？坚持的终极理由到底是什么？不能坚持的原因到底是什么，如果比较固定的时间、环境、工具、情绪才能让你完成，是不是每次只要一个条件出现意外，就会影响结果的达成？那么是不是可以尽量让达成一件事的条件再少一点，再简化一点？对于结果是不是可以不追求完美，先追求能做到一个最简单版本？是不是可以把要做的事情分解成SOP，把大的目标按步骤一步步完成？多自问几个为什么，很多答案会自然浮现。

自由职业者是，自己安排工作内容，时间比较自由的工作模式。如果不在意收入拓展和发展壮大，一直保持现况也可以活的很潇洒。如果本身有更远大的理想，早晚会想跳脱出自由职业者的模式，从个体商业模式走向集体商业模式，从个人到企业，这时候，就要学习分配管理权力和责任，要用整理的思路，分类身边人群，找到合适的人加入团队，培养人才，让集体力量推动企业前进。

春楠整理从个人模式转入集体模式还没2年，每一天，团队都在互相鼓励、学习、发展，我感受到了格局的变化和前进的动力，想问题的角度都获得了拓展。既然已经创业，不如继续向前一步，获得不一样的人生体验。

有人问：关于怎么交朋友，怎么与人相处，一直是个很大的问题。怎么做才能跟别人交朋友和相处好呢？有什么好方法吗？

首先，没有适合每个人的方法，所谓的好方法，只能在于你是否认可。对于成年人来说别强求，像学生时代，找到简单单纯聊天吃饭互相谈心事的人不多了。成年人，几乎只能交往到社会上互相帮忙有一定商业关系的朋友。你吸引到的是和你同频的，类似的以及互补的朋友。只要你具备吸引别人的特点，一定会交到新朋友，如果想相处好，要多考虑可以有什么给到别人，你能提供给别人的帮助和启发越多，越多为别人着想，你一定能提升人脉和人缘。

北京的工作室本周迎来了第一批来上课的学员，我有点感慨。记得3年前在思考未来发展方向时，曾经想过，要不开一家工作室吧，有了工作室，同学们、客户都可以来参观，显得比较正规，也能有固定工作的地方，和生活区分开来。

工作室从正式决定，找房子，租下来，筹备布置场地，增添各种设备、道具、家具花了多长时间呢，有一个月左右。只要锁定了你的需求、地理位置、户型和预算，总能找到比较满意的场地。去年5月4日青年节，我公司的营业执照到位，一年之后，工作室也入住开始正式办公了，为一步一个脚印的自己喝彩。

最近很多人问我收不收徒弟，说他们想来义务工作，比如周六周日有时间的时候来协助我，不要钱，也不想吧整理当成事业，就想跟我这学习，只是想找一个示范老师学东西，并且监督自己，获得坚持的力量，我想对这样的主动请缨者说不：因为任何的学习都是有代价的，当你找一个身边的人。他已经比你多跑了好几年，你想找人家免费获得经验，那这不是太可笑了吗？对于免费的事情，你怎么可能珍惜，你对我能真正认同吗？这个答案都是否定的，所以我要拒绝你，只有当你参加了我的线下的课程，对我有真正的了解，对我的内容更清晰，才有可能加入到我的团队来做事情，那个时候我反而还要付钱给你了。

昨天老公给好友打电话，想借单反相机用，没想到一打过去他正在医院，朋友的老婆当天早上觉得身体非常不舒服，疼得不行了，赶紧送医院检查，发现是平时喝水太少，得了急性肾结石，要动手术住院。我和老公觉得很吃惊，前不久还一起吃过饭的，一直觉得人家年轻、重视保养、心态平和、眉心舒展，今年特意为了安心备孕，把工作辞掉了。刚在家没休息两月就出现这样状况，可能未来两年都不能怀孕了。真的很为她惋惜。希望她早日恢复健康。

我和老公都感叹到，生活总会作出各种提示，像我们这种创业中还想备孕的人，千万不能透支身体。健康太重要了。

一个人如果在做自己的品牌，或者是团队中的领导者。就要找能帮你做强做大的人，别用错人。该找什么人，应该尽早具备分辨能力。

这个标准过于个人色彩，但在我身上试用，我会用2-3次安排工作来检测，一个人到底适合不适合帮你做好事情。基本上最简单的就是用一起做某个项目能不能大家都开心，带来不错的收入，和工作时沟通效率高不高为衡量。

如果你每次和一个团队伙伴互相打照面时，对方恨不得就低下头，假装没看见你，不开心就别忍耐了。同样一个项目一个人帮你运作带来1万，一个人带来几百，基本上能判断为不合财；如果一个人帮你做件事你用10分钟就沟通完毕，一个人需要你说1小时，就放弃把。