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本集【遠見ON AIR】邀請到義守大學校長古源光，深入探討義守大學在AI與醫學教育上的創新與影響力。義守大學不僅在少子化的挑戰中脫穎而出，更在全國率先引入NVIDIA超級電腦，展現其在人工智慧領域的前瞻布局。古源光分享了如何透過情境式學習，讓學生在無壓力的環境中探索未來，並介紹了學校在醫學、工程、人文社科等多元領域的完整學科設置。義守大學如何透過X加AI的課程設計，讓學生在各自的專業領域中結合AI技術，提升競爭力？在永續發展與國際化的努力中，南部地區又如何成為未來科技與經濟產業的重心？
 
🔺從AI到醫學，義守大學如何成為南部教育的先驅
🔺揭示教育創新的挑戰與機遇，義守大學如何促進學生的全面發展
🔺當教育理念不斷更新，義守大學如何保持創新，成為教育界的典範
 
主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯李建興
與談人／義守大學校長古源光

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🔥2025《遠見》最佳大學排行榜
https://www.gvm.com.tw/talent/rankings/202529#section_9

🔥《遠見》最佳大學排行本榜歷年榜單
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國民法官制度讓一般民眾能與職業法官共同審理重大刑案，國民法官在審理期間能請公假、薪水照發，

補助臨時托育跟長照費用，也有團體傷害保險及心理照料措施，更多資訊請見：

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想退休卻怕錢不夠？面對琳瑯滿目的基金、ETF，不知從何下手？政府推出「台版個人儲蓄帳戶（TISA）」專區，主打手續費、經理費優惠，鼓勵全民為退休做準備。這項被譽為全民理財新利器的制度，究竟是什麼？跟自己買基金、ETF有何不同？開戶有哪些「眉角」？本集《遠見ON AIR》邀請到資深主編廖君雅，為大家一次完整解析！

🔺 經理費、手續費省一半！TISA的優惠藏在哪些細節裡？
🔺 和日本NISA相比，台版TISA少了什麼關鍵誘因？
🔺 退休金規劃三大要素：本金、報酬率、時間，如何影響你的財富累積？

主持人／遠見雜誌總編輯林讓均
與談人／遠見雜誌資深主編廖君雅

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勞退新制20週年！《遠見》獨家調查
👉 https://www.gvm.com.tw/article/122382

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買TISA(台灣個人投資儲蓄帳戶)基金，就到基富通!

【基富通TISA好享投】，千元起投，0手續費、低經理費、專家嚴選，資產累積超有感

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勞退新制上路20週年，《遠見》獨家進行「國人勞退大調查」，卻發現竟有高達4成民眾，分不清楚「勞保」和「勞退」的差別，更不知道哪一個才有破產風險！超過7成民眾擔心退休錢不夠用，但每月退休儲蓄不到1萬元的，卻將近一半。這種「想很多、做很少」的矛盾心態，正侵蝕著你的退休金！本集《遠見ON AIR》邀請到負責本次調查的遠見雜誌資深主編廖君雅，為我們深入解析勞保與勞退的根本差異，並提出「養大退休金」的三階段實戰藍圖。

🔺 勞保、勞退霧煞煞？哪一個才有「破產」風險？
🔺 退休金該準備多少才夠？「所得替代率」7成是基本門檻？
🔺 勞退「自提」好處多，不僅能節稅，更是「強迫儲蓄」的利器？
🔺 養大退休金三部曲！如何用「以終為始」策略，打造全齡理財藍圖？

主持人／遠見雜誌總編輯林讓均
與談人／遠見雜誌資深主編廖君雅

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勞退新制20週年！《遠見》獨家調查
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本集【遠見ON AIR】邀請到高雄餐旅大學校長陳敦基，與我們分享高雄餐旅大學如何在餐旅教育領域中脫穎而出，成為國際知名的教育機構。從學生的海外實習機會到校友在米其林餐廳的成功，高雄餐旅大學不斷創新，致力於提供優質的教育和實習環境。陳敦基又是如何在疫情後，帶領學校持續成長，並在國際教育排名中名列前茅？隨著餐旅產業的演變，高雄餐旅大學如何保持競爭力，成為學生心目中的第一志願？
 
🔺從專科到大學，高雄餐旅大學如何實現教育轉型
🔺揭示餐旅教育的挑戰與機遇，高雄餐旅大學如何成為國際教育的領導者
🔺當餐旅產業不斷變化，高雄餐旅大學如何保持競爭力，成為學生的首選

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🔥2025《遠見》最佳大學排行榜：https://www.gvm.com.tw/talent/rankings/202529#section_9

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遇到子女照顧、探視安排、扶養費分擔等家庭問題，不用急著打官司。

可以先聲請「家事調解」，受過專業訓練的調解委員能協助家庭成員找出解決方案。

家事調解先行，讓家庭問題在理解中化解。

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全球搶人大戰進入白熱化，高薪福利已非萬靈丹！當Z世代成為職場主力，他們更在乎企業文化、個人成長與工作體驗。企業如何從「薪酬」轉向「心酬」，打造優質的「員工體驗」（Employee Experience）與「員工價值主張」（EVP），才能真正留住頂尖人才？

本集《遠見 On Air》邀請到美世顧問的人才業務總經理劉靜穎與副總經理林倩如，深度解析職場吸引力革命，分享企業如何透過傾聽與溝通，鎖定核心人才，創造雙贏！

🔺 為何58%人資主管，將「改善員工體驗」列為首要任務？
🔺 重視工作與生活平衡、渴望被賦權，Z世代人才還想要什麼？
🔺 企業的「承諾」與員工的「體感」落差大？如何避免空有制度卻無感？
🔺 從上到下貫徹理念，高階主管如何扮演「員工體驗」的關鍵推手？

主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／美世台灣人才業務總經理 劉靜穎（Jeannie Liu）
與談人／美世台灣人才業務副總經理 林倩如（Selphie Lin）

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美世服務遍及全球 130 個市場，
協助企業強化員工體驗，立即啟動吸才留才行動。
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猴子也會性交易嗎？排骨酥湯能看懂資產配置？總覺得台灣是淺碟市場，大戶壓著打散戶？「TarahLink泰衡投資好平衡」讓你聽懂市場背後的眉角。聽懂大戶設的局，我們不只能贏在起跑點，更要笑著到終點！ https://fstry.pse.is/7wy2hk

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本集【遠見ON AIR】邀請到台灣能源數位轉型產學技術聯盟的聯盟主持人許志義教授，深入探討能源轉型下的創新解方。面對非核家園與淨零碳排的挑戰，台灣社會時常籠罩在「缺不缺電」的焦慮中。然而，除了蓋更多發電廠，我們還有另一個解方——虛擬電廠（Virtual Power Plant）。什麼是虛擬電廠？為什麼你家的電動車、冷氣，甚至是企業的儲能設備，都能集結起來成為電網的「神隊友」？

🔺 虛擬電廠是什麼？為何被譽為電力版的Uber與Airbnb？
🔺 人人都能參與！從你家到工廠，如何加入虛擬電廠，提升電網韌性還能賺錢？
🔺 跳脫「缺不缺電」的二元對立，為何「缺電成本」與「缺電機率」才是關鍵？

主持人／遠見雜誌社長楊瑪利
與談人／台灣能源數位轉型產學技術聯盟 聯盟主持人許志義

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當台灣走向「非核家園」之際，鄰近的韓國，卻反其道而行，不僅持續擴充核電，更成功將核廢料最終處置場，蓋在千年文化古都「慶州」！新核能與綠能如何並存？核廢料最終處置場又該如何選址？本集《遠見ON AIR》邀請到親赴韓國第一線的遠見雜誌資深撰述郭逸，為我們獨家揭密韓國經驗，看見台灣能源轉型的另一種可能。

🔺 千年文化古都，為何願意擁抱核廢料？
🔺 韓國「慶州」如何透過公投，迎接亞洲首座中低階核廢料最終處置場？
🔺 核能不只用來發電？韓國如何將核技術應用在生醫、育種上，還能培育出新品種國花？
🔺 從反核到擁核，韓國能源政策為何大轉彎？
🔺 韓國的經驗，能為台灣的能源困境帶來什麼啟示？

主持人／遠見雜誌總編輯林讓均
與談人／遠見雜誌資深撰述郭逸

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本集【遠見ON AIR】邀請高雄市教育局長吳立森，與我們分享高雄市如何在教育領域中創新突破，成為全國教育的亮點。吳立森深入介紹高雄的教育政策與發展策略，從半導體產業的課程結構到語言教育的推動，高雄市政府如何透過精心規劃，提升教育品質，培育在地人才。高雄市又是如何在資源分配上，兼顧偏遠地區與市區的教育需求？

🔺高雄市的教育新風貌，如何成為全國教育的亮點
🔺揭示高雄市的教育政策與發展策略，從半導體到語言教育的推動
🔺在資源分配與教育品質間取得平衡，高雄市的成功策略

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本集【遠見ON AIR】邀請遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯李建興，深入解析今年台灣最佳大學排行榜的結果。從調查方法到大學競爭力指標，揭示各大學如何在少子化與資源重整的挑戰中脫穎而出？近年來高教透過哪些辦學趨勢，讓臺灣大學保持領先地位，成功大學如何緊追不捨？東海大學在私立大學中脫穎而出，這些大學的成功秘訣又是什麼？
 
🔺從硬指標到特色榜單，大學排行榜如何評比
🔺少子化時代，大學如何應對資源重整挑戰
🔺臺大、成大、東海等大學的競爭亮點大公開
 
主持人／遠見城市學的數位內容營運主編王筱慈
與談人／遠見雜誌副社長兼智庫總編輯李建興

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🔥2025《遠見》最佳大學排行榜：https://www.gvm.com.tw/talent/rankings/202529#section_9

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隨著核三廠二號機正式停機，台灣走入「非核家園」的時代。然而，這是一個爭議時代的落幕，還是更多嚴峻考驗的開始？當核電歸零，我們真的迎來了夢想中的藍天，還是必須面對火力全開下的灰濛天空？本集《遠見ON AIR》邀請到遠見雜誌資深撰述郭逸，為我們深度解析能源轉型背後的四大考驗，以及台灣下一步的挑戰。

🔺 建廠10年，除役卻要25年？拆除一座核電廠，究竟有多困難？
🔺 為了非核，只好「用肺發電」？能源轉型為何讓中台灣的天空總是灰濛濛？
🔺 核廢料最終放誰家？下一個最終處置場在哪，為何是難解的謎？
🔺 太陽能板、風機葉片也有壽命！綠能的下一步，竟是龐大的「綠色廢棄物」？
🔺 台灣的能源之路，下一步該怎麼走？

主持人／遠見雜誌總編輯林讓均
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