みなさん、今回は久しぶりのゲスト回ですよ！

本エピソードでは、株式会社くうねあが2023年より運営する古民家オープンスペース『つむぎつむぐ』。今回はそのプロジェクトマネージャーである天満さんをお迎えしました。

元々くうねあにお子さんを通わせる一保護者だった、天満さん。建築が専門で、とあるきっかけからくうねあとの『つむぎつむぐ』プロジェクトが始まったのだとか。

本エピソードでは『つむぎつむぐ』はどのようにして始まったのか、また述べ200名もの利用者を惹きつける場所になったのかをお伺いします。

本エピソードと合わせてビデオも一緒にご覧になるみなさまはお分かりの通り、今回は『つむぎつむぐ』でラジオを収録しました！古民家の雰囲気も合わせてお楽しみくださいね。

＝＝＝

▼『つむぎつむぐ』が気になる方はこちらから！（オープンスペース西原古民家つむぎつむぐ 公式HP）

https://nishihara2626.jp/about/

▼『つむぎつむぐ』をより楽しみたい方は、つむつむファミリーとしての登録もお待ちしております！

https://nishihara2626.jp/membership/

＝＝＝

🍄本エピソードの内容🍄

■『つむぎつむぐ』のはじまり

・きっかけは、くうねあに子どもを通わせていた保護者だった天満さんと堀江さんの世間話

・改修前はボロボロの古民家だった（堀江大園長談）

■述べ200名の利用者がいる『つむぎつむぐ』の魅力

・大人も子どももストレスなく使える空間

・1~2年かけてゆる〜く進めたことで生まれた居心地の良さ

・建築の専門家と保育の専門家のコラボレーション

・くうねあが株式会社だからこそできた柔軟な運営

■天満さん・堀江さんの推しポイント紹介！

・ハイハイしやすい4室続きのたたみ間

・暑さ/寒さ対策になる柿の木

保育園入園において自治体が定めている基準を知っておくことも大事ですが、自治体や保育園も必ずしも「決まり事は決まり事」と割り切っているわけではないのだとか。

では、どうすれば柔軟に対応してもらえるのか。その鍵は、「ご家庭の事情をオープンに相談する姿勢」だと大園長の堀江さんはいいます。

今回のエピソードでは、保育園と行政の担当者が連携して、ご家庭の事情に合わせた保育園に入園できたケースを紹介します。さらに、ここまでのちょっぴりディープな保育園選び（#11-1 ~ #12-2)回について、MCのAkioがまとめますよ！

🍄第12-2話の内容🍄

希望する園があっても入園できないのはなぜ・・・？その理由には、自治体による入園審査の仕組みが関係していたんです。

今回は、広島市が保育園の入園を決めるときに実際に使っている「優先度ランク」をもとに、どんな基準で子どもたちの入園を判断しているのか、詳しく解説します！

今回のエピソードも、編集チームのトライアンドエラーを重ねた動画つきです。ちょっぴりマニアックな内容なので、こちらはお好みでスキップしてくださいね。興味のある方は、動画の図とともにぜひ聞いてみてください！

🍄第12-1話の内容🍄

「仕事が休みの日に子どもを預けても大丈夫....？」保育園選びで誰もが悩む"暗黙のルール"について、パパ・ママの疑問に毎年200組以上の保護者の相談に向き合ってきた大園長（おおえんちょう）の堀江がお答えします！

堀江によると、休みの日の子どもの預け入れは制度上では問題ないものの、園との関係づくりには配慮が必要な場合もあるとのこと。本エピソードでは、保育園選びのポイントの中で実は見落としがちな保育士さんとの良好な関係づくりについて考えます。

・「休みの日の子どもの預け入れ」について理解を深めよう

☆☆「園庭子話」をいつもpodcastを聞いてくださり、ありがとうございます！今回は初の試みで、収録風景を動画でお届けします！ぜひ収録のリアルな様子をお楽しみください。by「園庭子話」編集チーム☆☆

来年4月からの保育園入園に向けて、11月は入園申し込み開始に合わせて、見学や説明会がさかんに行われる時期です。

「見学に行く園を決めたいけど、下準備として何をすればいい？」

「人気園って本当に我が子に合っているのかな...」

と、保育園の選択肢に頭を抱えているパパ・ママも多いのではないでしょうか。

そこで今回は広島市で5つの保育園を運営し、毎年200組以上の保護者の相談に向き合ってきた堀江大園長が、相談事例から見えてきた"我が子に合った保育園を選ぶための7つの基準を解説します。

🍄第11話の内容🍄

①「理想の子育て」から逆算する園選び

②入園前の出費は慎重に！転園のリスクを考える

③園独自の教育プログラムはどう見るのが正解？

④保護者参加イベントの回数は要チェック！

⑤最後まで悩んだ時は...コレが決め手だ！

⑥現場スタッフの対応から読み解く園の質

⑦仕事が休みでも自分の子どもを預けられるか

前回のエピソード（#10-1)では、ベビーシッターの補助金制度や企業内保育所など従業員のために子育て支援を行うさまざまな企業の取り組みを、コミュニケーションデザインの視点から分析してきました。本エピソードでは「子育て支援として企業が従業員のために何ができるのか」をテーマに、実際、子育て支援の制度を進める際のさまざまな壁を乗り越える方法を考えていきます。「ぶっちゃけお金に余裕がないと子育て支援は進められないのでは・・・？」と考えている方や「さまざまな子育て観がある社内で、何からどう進めいけばいいのか」と悩まれている方、必聴です。

🍄第10-2話の内容🍄

くうねあは「子育てしやすい社会」の実現を目指しています。その中で堀江大園長は、現代の子育てにおいて「企業」は大事な登場人物になると考えています。実際、労働人口が減少する中、企業は従業員が健康で快適に働きつづけられる環境を整えることが求められ、その一貫としてベビーシッター利用の補助や企業内保育所の設置などの子育て支援も増えています。ただ、その中で子育て中の従業員が本当に求める企業の支援もあれば、そうでないものもあると堀江大園長は考えます。第10話では、堀江大園長とMCのAkioの視点から、企業が提供する子育て支援の中で、従業員が本当に使いやすく感じる支援とそうでない支援の違いは何なのか。また、今後子育て支援を行いたいと考える企業は、どのようなコミュニケーションデザインを行うことが子育て中の従業員に効果的かを考えていきます。

くうねあは創業時より、株式会社として事業を展開しています。9割の保育園が非営利団体の保育園業界において、創業初期は「子どもをお金稼ぎに使うのか！？」などと批判の声もあったようですが、自由度の高い取り組みなどを行い続ける中で、現代の子育て事情を踏まえた中で株式会社だからこそできる支援があることを体感しているのだとか。実際株式会社だからこそ東京の会社をスムーズにM&Aすることができました。本エピソードでは今回の東京進出を踏まえて、改めてくうねあが株式会社だからできること・これから東京や広島でやりたいことなどについて話します。

🌱9-2の内容🌱

＜都市部に保育士が吸い込まれる構造の中、くうねあ東京進出のこれから＞

・都市部に吸い込まれる保育士たちはなぜ生まれるのか

・東京・広島を保育士が行き来できるような園をつくりたい

＜くうねあが株式会社である理由＞

・保育園は「親が仕事中に子供を預かる場」で閉じたままにしたくない。「家庭の総合的な支援を行う場」への変革を目指す

・保育園のキッチンを給食以外で自由に使えないジレンマを解消したい

2024年8月、株式会社くうねあは東京にあるベビーシッターサービスを提供する会社「パリオ」を買収しました。堀江大園長は、「子育てしやすい社会」を実現するための一つの手段として、この買収を行ったと話しています。本エピソードではM&Aから約1ヶ月が経過した今、パリオを買収した経緯や現在の心境、さらに堀江大園長が感じる東京と地方の保育市場の違いについて話します。

🌱9-1の内容🌱

＜パリオをM&Aすることになった経緯と今の心境＞

・「子育てしやすい社会をつくる」手段としてのM&A

・堀江大園長が感じるパリオとくうねあのシナジー
＜東京と広島の保育市場の違いをどう捉えるか＞

・ベビーシッターの過半数が首都圏にいる現状はなぜ生まれているのか

・「東京」と「ローカル」の比較ではなく、それぞれの地域で子育てしやすい環境づくりに挑戦したい

「園庭子話」番外編では、番組の制作に関わるメンバーとのトークや収録の裏話などを楽しくお届けしていきます。

【番外編#1】は「園庭子話」の発起人の杉浦さんをゲストにお招きしました。杉浦さんは「還暦を超えて好きな事だけをしたい」を目標に、くうねあの発信活動を幅広く手伝っています。今回は「杉浦さんってどんな人？」という話題から、堀江大園長との出会い、一緒にラジオを作りながら感じた最近の教育に関するモヤモヤなどについてお話をお伺いしました。

🍵番外編#1の内容🍵

＜杉浦さんと堀江大園長の関係って？＞

・ベビーシッター依頼でやってきたのがまさかの堀江大園長

・実は杉浦さんの娘さん、姪っ子もくうねあ社員。「くうねあの魅力に吸い込まれました」

＜杉浦さんはなぜくうねあにジョインしたのか＞

・還暦が近づくにつれ本当にやりたいことに気づき、くうねあにジョイン

＜杉浦さんの最近のモヤモヤ＞

・教育者としての適正の見つけ方と可能性を広げ方

園長の関係って？＞
＜杉浦さんはなぜくうねあにジョインしたのか＞
＜杉浦さんの最近のモヤモヤ＞