パーソナリティ２人が昨年一年の振り返りと新年に向けた抱負を語ります。ゆるばりキャリアラジオもさらにバージョンアップできるように、頑張ってまいります！

「45歳狂う説」について語る後編。「ファイトクラブ」や「アメリカン・ビューティー」などの映画も引き合いに出しながら、中年期をどうイキイキと過ごせるか、年齢に関係なくキャリアを点検する・自分の「衝動」の在処を見つめる、健康は大事にしよう、というような話になりました。

最近SNS等で話題となった「45歳狂う説」について、キャリア的に考えてみると・・・キャリア論的でいう「ミッドライフクライシス（中年の危機）」では？という話、危機が訪れたらどうすればよいのか？、思った以上に盛り上がり前編、後編となりました。

今回は雑談回。最近のゲームでよく見る「実績解除」を人生にあてはめて考えてみると・・・、パーソナリティそれぞれの実績解除したいことの話など、自由におしゃべりしています。

50代男性からの、介護と仕事どちらを取るべきか？というお悩み。介護離職を避けるためにどんなやり方があるのか？介護休業の上手な使い方、具体的な行政の相談機関の紹介など、徹底的に「頼る」事が大事というマインド、ご紹介しています。

今回は【ゆる】お便りです。占いで意思決定をする上司のいる会社にいるのはどうなの？真面目に考えてみました。合理的な意思決定って、本当にあるの？そんな上司にあたってしまったら、どうすればいいの？について語っています。

20代女性からの「余暇の時間が大事で仕事は定時で切り上げているが、上司からもっと主体的に仕事をしてほしい」と言われたというお悩み。自分の認知バイアスの歪みが発生していないか？という話、戦略的に振る舞い会社や上司の期待に応える話、そもそも「主体的に仕事をする」とは？と、様々な角度から話をしています。

以前に話題に上がったジョブ型とメンバーシップ型について、日本企業に特徴的な給与制度も踏まえて解説しています。給料は能力で決まる？やっている仕事で決まる？それぞれの考え方を紹介しています。

30代男性からの、「面接で自分をうまくPRする方法」についてのお悩み。面接の場で頭が真っ白になってしまう場合、話すスピードを変えてみては？また、自己PRはあえて文章にせずに、いつでも引き出せる要点を準備しておくこと。について話をしています。