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每日新聞那樣多,要聽誰的呢? 『早安.台灣』每週一至五早晨7:00~7:30,主持人夏治平與您一同聊新聞!『早安.台灣』將搭建一個台灣首見的世界級的橋樑,希望全球民眾透過央廣互動往來瞭解彼此。歡迎您隨時與節目互動,節目參與方式如下:早安台灣電子信箱:... more
October 09, 2025財神媽祖廖添丁,禾一舞團用街舞翻轉信仰故事◎早安筆記本:帶著新作「五路武財神」,禾一文化傳承舞團團長張益彰分享街舞與傳統信仰結合的新風貌。《五路武財神》,是繼《廖添丁》與《媽祖》之後,再度將傳統信仰結合街舞的作品。靈感源自五年前一次北港朝天宮參拜時,偶然造訪武德宮財神廟,啟發他以「武財神」為主題創作,象徵台灣民間信仰中對財富與正道兼具的祈求。張益彰表示,民眾對財神題材普遍有親近感,但他希望作品不僅是討喜,而是藉由藝術詮釋「德行生財」的精神。由於過去並無「五路財神」的陣頭可依循,張益彰從研究經文、研習易經八卦著手,到融入武術肢體與道家思想,使表演兼具「武德」與「教化」的意涵。音樂部分則邀請草屯的製作團隊量身打造,以嘻哈節奏結合東方旋律,展現現代與傳統交融的能量。這個創作歷時五年完成,耗費心力甚多。張益彰笑說,這幾乎成為他的使命。如今舞團已有十多位成員,最年輕的舞者僅十歲,每月平均演出兩三場,且常受邀參與文化展演與宗教活動。值得一提的是,《五路財神》結合AI科技,舞者在現場的動作能與LED大螢幕上的AI動畫即時互動,創造「人神共舞」的效果。這項新嘗試讓表演更具層次,也讓傳統文化以創新方式重新被年輕世代接受。雙十節期間,合一文化傳承舞團受邀赴澳洲雪梨參加國慶慶典,演出這支融合武術、街舞與AI科技的作品,向僑胞與外國觀眾展現台灣文化的活力與創意。張益彰說,希望透過這樣的跨界藝術,讓世界看到「台灣的文化可以既傳統又前衛」,以軟實力在國際舞台上發光發熱。...more30minPlay
October 08, 2025劉必榮時間:突破政治天花板,高市早苗將出任日本第一任女首相。◎連線專訪東吳大學政治系劉必榮教授,解析重大國際新聞。日本自民黨總裁選舉由高市早苗勝出,可望在10月15日經國會指名成為日本首位女性首相。高市早苗出身平民、非政治世家,特別是在男尊女卑的日本社會,象徵著突破「政治天花板」,意義重大。高市屬於右派保守陣營,延續安倍路線,主張修憲與參拜靖國神社。若她繼續堅持右派立場,恐引發中、韓反彈,影響東亞局勢。不過上任後為了維持穩定,可能轉向更務實與穩健。高市承襲安倍派的對台友好態度,兩國關係可望維持「準同盟」的友好基調。近期法國政局持續動盪,新任總理勒克努僅任職27天便辭職,創下1958年以來最短命紀錄。主因是法國經濟疲弱、債務過高、退休改革引爆民怨,執政聯盟又未在國會過半,導致改革推不動。馬克宏政府近年連換四任總理,均難以穩住政局。極右勢力崛起使國會更加分裂,馬克宏一度賭注提前選舉以鞏固中間派支持,但結果適得其反。法國目前陷入「總統不下台、國會無法整合」的政治僵局,即使再任命新總理,改革仍難推進。在中東方面,最新進展是以色列與哈瑪斯在埃及斡旋下達成「第一階段」停火與人質交換協議。雙方同意釋出被扣押的人質,以換取囚犯釋放及以色列部隊從加薩撤退的初步撤軍安排。關鍵的第二階段:哈瑪斯解除武裝、完全撤軍與加薩治理重建,仍充滿變數和難題。...more30minPlay
October 07, 2025臉書、YT直播:「代理式 AI」時代到來!你我生活就此改變…◎什麼是「代理式 AI」?專訪3C部落客林小旭,分享AI介入後,生活將產生哪些改變。OpenAI宣布將旗下人工智慧 (AI) 產品導入多元產業,藉此把消費者端的強勁成長勢頭延伸至企業市場,自此人工智慧正進入關鍵轉捩點!繼生成式AI之後,2026年將迎來「代理式AI」(Agentic AI)的時代。未來AI不再只是被動接收指令,而是具備「自主行動」與「任務執行」的能力,能根據使用者需求主動規劃、推理、溝通並完成任務,讓人類生活邁向全自動化的智慧階段。林小旭說,目前ChatGPT或Gemini等AI,多半只能回答問題或生成內容,但「代理式AI」將能跨平台、跨軟體甚至跨裝置協作。例如,使用者只要說「幫我規劃五天四夜日本行程、預算兩萬」,AI就會自動查詢機票、飯店、地點評價與交通方式,完成所有預訂並寄送行程表。同樣地,它也能幫忙送禮、訂票、安排會議與製作簡報,甚至在家中與智慧家電連動,主動開燈、煮咖啡、播放音樂、調整室溫或喚醒自動駕駛車。事實上各大科技公司都已佈局代理式AI。除了OpenAI宣布整合多平台的代理服務;Google則以Gemini串聯Android與旗下應用;蘋果計畫讓ChatGPT與Gemini並行,強調隱私保護與裝置端運作。這意味著AI將成為生活的「數位管家」,從手機、家電到車輛,全面連動與自動化。林小旭認為,這一波代理式AI的出現,將讓人類從「指揮AI」進入「共事AI」的階段。未來每個人都可能擁有一位懂你、行動力十足的虛擬助理,為生活、工作乃至情感管理帶來前所未有的變革。...more30minPlay
October 06, 202592%上班族嫌薪低!上班族怎麼辦?◎早安筆記本:你是月光族嗎?是不是永遠覺得薪水不夠用?專訪1111人力銀行公關經理莊雨潔,分享最新調查數據。最新調查顯示,高達92%上班族認為薪水偏低,43.2%更直言「非常不滿意」,創六年新高。主因包括物價上漲、公司缺乏調薪機制、加薪幅度過小及薪水與付出不成比例。雖然最低工資已連續十年調漲,但仍有33.7%受訪者感到「無感」,許多月薪僅略高於基本工資的「薪貧族」被排除在加薪潮之外。多數勞工認為合理的最低工資應提高至30,455元。不少上班族長期領「凍漲薪」,平均3年5個月未加薪,甚至22.5%在同職位超過六年仍無調整;44.5%因不敢爭取,只能默默忍受。轉職遂成為加薪捷徑,67.5%曾藉跳槽讓薪水增加,平均漲幅逾5千元。不過存錢依舊困難,27%上班族僅能收支平衡,顯示高通膨下薪資難追生活成本。即將發放的全民普發1萬元,高達99.4%民眾表示會領,主要用途為日常支出、繳貸款與存款,反映大眾仍以保守心態應對經濟不確定性。莊雨潔分享三個個案,凸顯處境的差異。嘉義出身的呂小姐,北上擔任飯店總機,雖薪資僅約3.5萬元,但因無需加班,能兼顧插畫副業並月存1至1.5萬元,展現「下班活出自己」的生活態度。30歲的Amy則靠轉職突破低薪,從過勞的設計師轉為物業專案經理,薪資增加三成至5萬元以上,她並積極兼職主持與設計案,拓展多元收入。相較之下,金融業約聘行政曾先生月薪僅3.4萬元,不僅遠低於行業平均,還需兼多份工貼補生活,苦嘆「物價年年漲,薪水卻停滯」,難以存錢或規劃未來。整體而言,調查凸顯台灣上班族普遍的薪資焦慮,也顯示轉職與副業成為突破困境的重要策略。...more30minPlay
October 05, 2025台式恐怖新篇章 《泥娃娃》詭異童謠預告片遭兩次下架永久封印◎早安筆記本:專訪電影《泥娃娃》導演解孟儒、資深影評人彌勒熊,介紹影片拍攝緣起和拍攝花絮。本片由楊祐寧、蔡思韻主演,講述一對夫妻因楊祐寧在VR遊戲公司工作的關係,將一尊來自凶宅的破舊泥娃娃帶回家後,懷孕的蔡思韻對其產生執念並不斷修復,導致家中怪事頻傳,為了揭開泥娃娃背後的恐怖秘密,楊祐寧尋求張軒睿飾演的驅魔師協助。解孟儒指出,網路票選第一名最恐怖童謠就是《泥娃娃》!除了結合了陳蝶衣當年創作童謠「泥娃娃」的意境,還加入台灣民俗文化、道教符咒和禁忌元素,是「台式恐怖」的新篇章。先前預告片在戲院大堂、洗手間等處播放時,就因為詭異童謠預告音樂太恐怖,而引發觀眾恐慌投訴,導致該音樂二度下架並被「永久封印」。拍攝過程中,製作團隊甚至全程雇用法師坐鎮片廠,以求順利。解孟儒之前曾經是著名台劇《模仿犯》、《誰是被害者》等作品的剪輯師,處理驚慄題材可以說是駕輕就熟。...more30minPlay
October 02, 2025臺科大團隊走進尼泊爾山城!老屋變身「故事咖啡屋」帶來防災知識與希望◎早安筆記本:央廣新聞部節目主持人韓啓賢訪問臺科大USR計畫團隊的臺科大營建工程系蕭博謙教授,談團隊在尼泊爾高山區域之中的服務行動歷程與收穫。臺灣科技大學USR計畫團隊四年來持續走入尼泊爾「安納普爾納」(Annapurna) 山區的上皮桑村(Upper Pisang),推動地方創生與防災教育等服務行動。今年以活化百年歷史的傳統老屋為核心,打造「故事咖啡屋」成為旅人與村民共享平台,團隊並設置路標、繪製導覽地圖,提升當地觀光的便利性,也規劃避難路線、製作防災三折頁,增強民眾面對災害的應變力。行動更延伸到鄰近的馬南(Manang)地區小學,以遊戲方式傳遞防災知識。請聽蕭博謙教授分享團隊到遙遠的尼泊爾山區,進行地方創生、防災教育和路線規劃等等服務行動。...more30minPlay
October 01, 2025劉必榮時間:川普新版國防戰略揚棄模糊路線!晶片換護台成真?美國重奪中東話語權◎連線專訪東吳大學政治系劉必榮教授,解析重大國際新聞。美國國防部長赫格塞斯召集全球800名美軍將領開會,反映川普政府新版國防戰略的走向,從軍事多元包容轉向強調「真正作戰」,並將國內治安問題視為「練兵」契機。美國新版戰略逐漸從「戰略模糊」轉為「戰略清晰」,即明確劃出介入台海的界線,意味著美國可能更直接承諾防衛台灣,並要求台灣及日本、韓國等盟友同步強化軍備。然而商務部長盧特尼克提出的「晶片五五分」構想,讓美國在安全承諾與經濟利益之間可能成為「環環相扣的交易」。若美國保障台灣安全,就會要求台積電分攤產能至美國,凸顯地緣政治與經濟利益的交織。在美中互動方面,美國過去「不支持台獨」的立場,正有可能被北京壓力推向「反對台獨」的表述,這在外交辭令上差異重大,等同從消極不作為轉為積極行動。是否引發台灣與美國內部的政治爭論,仍需觀察後續走向。談到美國內政,本輪聯邦政府「關門危機」與以往不同。過去關門後僅是短期無薪假,但這次白宮可能藉機「清洗」官員,讓部分職位永久裁撤。此外,關門風潮也將影響聯準會的利率決策,對美國經濟走勢帶來更多不確定性。以色列總理尼坦雅胡訪美與川普提出的「21條加薩和平方案」,並非單純的雙邊外交行程,而是美國試圖在中東複雜格局中尋求戰略突破的一環。他認為,加薩和平方案的推出,雖然未必能立刻化解以巴之間的長期衝突,但卻顯示美國希望透過提出具體條件,重新主導中東議題的談判話語權。劉必榮分析,美國在全球多線競爭壓力下,更需要在中東穩住盟友,避免資源被過度牽制於烏克蘭與印太,使其能保持戰略彈性。因此,尼坦雅胡的訪美與和平方案的提出,也被視為美以之間重新強化合作的信號。...more30minPlay
September 30, 2025「海鯤號之父」黃曙光請辭,海鯤號交艦日期受關注!◎早安現場:專訪資深媒體人、太報主任記者郭宏章,探討海鯤號建造進度與人事風波。國安會諮詢委員、前海軍司令黃曙光9月30日請辭,引發外界關注潛艦國造計畫的未來進度。黃曙光是台灣潛艦國造的重要推手,從早年在荷蘭監造「海龍號」、「海虎號」即累積經驗,蔡英文政府啟動潛艦國造後,更由他統籌相關規劃,帶領團隊突破國際封鎖與中國干擾,成功取得關鍵裝備,被視為「海鯤號之父」。郭宏章指出,黃曙光長期在潛艦國造中扮演靈魂角色,從設備採購、國際協調到系統整合,都有他的重要身影。不過隨著計畫進入後期,專案監造責任回歸海軍與台船,黃曙光逐漸僅具顧問角色。據傳他因對潛艦測試及安全的建言未被現任海軍司令唐華採納,最終選擇請辭。黃曙光過去在整合來自多國的裝備與技術上,已經克服巨大挑戰,但目前「系統整合仍存在問題」,是導致海鯤號無法如期潛航測試的主因。國防部長顧立雄則在立法院回應,感謝黃曙光的心力與付出,但強調潛艦建造與監造一向由海軍負責。他承認海鯤號在潛航所需的測試與前置整備上進度落後,11月能否交艦「挑戰很大」,但國防部仍有信心完成。按照合約,若11月未能交艦,台船將面臨違約罰則。顧立雄表示,一切將依合約辦理,並重申後續潛艦預算在完成必要海測前不會動支。郭宏章認為,黃曙光的退出象徵潛艦國造進入新階段,後續責任由海軍全面承擔。雖然挑戰仍大,但台灣在黃曙光領軍下已完成「不可能的任務」─建造首艘原型潛艦海鯤號,未來能否如期交艦,仍是社會矚目的焦點。此外,國軍近期也全力投入花蓮馬太鞍堰塞湖溢流災情,派遣工兵與工程單位進駐,協助堤防加固、清除土石與架設便橋,並配合中央及地方政府進行緊急疏散與物資運送。這次行動凸顯國軍在國土安全與防災任務上的重要角色,不僅是守護海疆,也同樣承擔救災第一線的責任。...more30minPlay
September 29, 2025鏟子超人、漢堡超人見證台灣志工力量,但中央地方需儘速建立預警與救災權責劃分!◎早安現場:花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流災情,造成中央與地方齟齬。專訪中國文化大學大眾傳播學系兼任副教授謝國安,提供權責劃分與因應之道。事實上馬太鞍溪堰塞湖存在已經至少6年,但樺加沙颱風帶來的豐沛雨量讓溢流下洩到光復鄉市區造成慘重災情。這次災害凸顯中央與地方在救災上的失能。中央負責河川治理,地方負責人員疏散,但雙方互相指責:中央強調已九度通報要求撤離,地方則反駁短時間無法完成由600人擴增至8000人的撤離。雙方皆有理由,但在災害面前本應合作,卻因政治立場與恩怨導致各說各話,甚至各自召開記者會,讓基層混亂。謝國安認為,問題關鍵在於中央雖有監測,卻未積極向全民揭示「堰塞湖極有可能在10月中潰決」的事實,也缺乏跨部會整合與明確標準作業流程。如果能透過媒體廣告或徵用公益時段,持續提醒民眾並要求提前撤離,災害應可減輕。相對地,地方僅依傳統颱風撤離經驗處理,無法因應類似「海嘯等級」的災難,顯示整體準備不足。他強調,未來應建立全台一致的防災SOP,加強演練與教育,並在災害初期即由中央出面統籌,避免因地方能量不足或政治角力延誤。尤其災後恐爆發疾病、環境惡化,更需跨部會協調資源投入。這次大量志工自發投入救援,反映台灣社會的溫暖,但同時也反襯政府在救災上的失能。謝國安呼籲,必須從這場災害學習,將危機轉化為制度改革的契機。...more30minPlay
September 28, 2025大缺師大投訴時代來臨,老師得面對更大壓力與窘境!◎早安筆記本:教師節可以放假了,但校園職場却面臨空前未有的難題,讓老師裹足不前!專訪公民老師黃益中,分享當今教師說不出的苦處。如今教師在校園職場面臨的真正挑戰,一是「大缺師」,二是「大投訴」。由於少子化與年輕人不願投身教育,學校聘不到足夠教師,現任老師必須額外分擔課務。原本一週18節課,常被迫增加至24、25節。雖有鐘點費補貼,但相較於科技業高薪,教師待遇偏低,加上備課、輔導學生、批改作業等隱形勞務,使得工作壓力沉重。更嚴峻的是學生、家長甚至網路匿名投訴盛行,老師的教學內容、態度乃至課堂管理,動輒成為批評焦點。黃益中形容,從課表公布前即開始的「網路公審」,到隨時可能的匿名檢舉,教師常陷於莫名指控的陰影。尤其「校事會議」制度,本意用意在處理不適任教師,但在匿名檢舉得以成立的前提下,許多老師動輒捲入冗長調查。過程中,被調查者必須自證清白,卻往往不知被指控的細節,導致精神壓力極大。黃益中舉例,即便最終還清白,也常讓教師心力交瘁,有人選擇提前退休,甚至勸阻下一代不要當老師。這種不友善環境,使教育現場雪上加霜,導致人才流失,缺師問題更嚴重。他強調,社會對教師的刻板印象如「穩定」、「有寒暑假」早已不符現實,教育部與各界更應正視投訴濫用、教師權益保障,以及如何改善職場環境,否則再多的「放假」也難以留住優秀師資。...more30minPlay