In de HR-wereld stikt het van de pseudowetenschappen. De meeste mensen zijn zich er zelfs niet van bewust. Zo heeft waarschijnlijk meer dan 80% van de mensen ooit een MBTI-test ondergaan. Ik ook. Maar is die test dan niet onderbouwd? En wat is er mis met die test? Het is een fundamenteel recht om je eigen mening te hebben. Maar mag je ook harde feiten naast je neerleggen?

The post Zeg vaarwel tegen MBTI first appeared on Kritisch Denken.