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「不一定要跨越自己舒適圈,但可以擴大自己舒適圈」,可以說就不要用寫的,可以見面講就不要線上聊。可以樂觀就不要悲觀,可以外向就不要內向,可以開心就不要傷心。這就是吳家德,「你好,我是吳家德」的家德老師。小時候,家德一直有內向的個性,但透過對人的興趣,一步一步走向現在你說吳家德內向,連他自己都不會相信的吳家德。這一集,吳家德老師把他自己對人生、生活的哲學,毫無保留的告訴你,如果,你想知道一個樂觀、熱情的人怎麼養成,趕快聽!
「不一定要跨越自己舒適圈,但可以擴大自己舒適圈」,可以說就不要用寫的,可以見面講就不要線上聊。可以樂觀就不要悲觀,可以外向就不要內向,可以開心就不要傷心。這就是吳家德,「你好,我是吳家德」的家德老師。小時候,家德一直有內向的個性,但透過對人的興趣,一步一步走向現在你說吳家德內向,連他自己都不會相信的吳家德。這一集,吳家德老師把他自己對人生、生活的哲學,毫無保留的告訴你,如果,你想知道一個樂觀、熱情的人怎麼養成,趕快聽!
有了小孩之後,一直覺得很挫折,自己跟小孩都不笨,為什麼自己教不好,孩子學不好?後來的禎秀,因為閱讀的召喚,從閱讀中找到答案,進而到學校當老師,找到方法的禎秀,更喜歡跟孩子相處。自己也在正向教養與演說訓練中,找到自己喜歡的領域。從挫折,到困惑,禎秀到底透過閱讀,看到什麼?從「不會教養」到「正向教養」,禎秀的正向教養怎麼做?再進一步,願意讓自己挺進到教育的第一線,禎秀想要改變許多孩子的習慣,從閱讀開始,也練習說話,從小,說起。
熱情,從安寧病房培養起。在金融業20年,也當到行長,人生的許多轉折,都充滿溫度。不會搖珍奶,但答應了迷客夏品牌的邀約,從金融業開始跨域餐飲業。幫了老農賣菜,發下宏願要幫老農賣40萬元的菜,完成了這個願望,唯賀國際餐飲集團的董事長看到了,邀請他,進入集團擔任總經理。你好,他是吳家德。35歲當上銀行行長,家德老師說:「遇人則發,見箱即插」,家德老師從基層做起,一直到現在的餐飲集團總經理,暢銷書作家,一位值得你好好品味的熱情男人,這一集,先來聽聽家德老師成長的故事。
熱情,從安寧病房培養起。在金融業20年,也當到行長,人生的許多轉折,都充滿溫度。不會搖珍奶,但答應了迷客夏品牌的邀約,從金融業開始跨域餐飲業。幫了老農賣菜,發下宏願要幫老農賣40萬元的菜,完成了這個願望,唯賀國際餐飲集團的董事長看到了,邀請他,進入集團擔任總經理。你好,他是吳家德。35歲當上銀行行長,家德老師說:「遇人則發,見箱即插」,家德老師從基層做起,一直到現在的餐飲集團總經理,暢銷書作家,一位值得你好好品味的熱情男人,這一集,先來聽聽家德老師成長的故事。
原來,立法委員也是要回家煮飯,市議員也是需要加班熬夜!
你是練琴長大的孩子嗎?
你是練琴長大的孩子嗎?
一路從診所掛號小姐做起,最後成為遊戲代理外商公司總經理,現在的何欣瑜,回到家庭,專注在成爲人與人關係的連結者。金門出生,「不怕事,勇於行動!」。從基層工作做起,文具零售業訓練出的對許多細節的熟稔,讓欣瑜在之後的工作,勇於接受每一個新事物的挑戰。前進CEO之路,沒有太狂妄的作為,只有踏出每一步的勇氣,讓自己看見新世界,成為團隊的領導者。「有意識的執行你的目標」、「接近正能量」、「自律者無敵」是欣瑜的自我管理哲學,利他共贏讓欣瑜在工作上有更寬廣的空間。沒有奇蹟,只有不斷的累積,在欣瑜身上,看見「踏實」、「利他」可以給人生的,超乎你的想像。
「會不會寫作,要回去問媽媽怎麼煮菜!」是怎麼一回事?
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