為什麼台灣大廠，最近都開始跟新代「借小腦」？

這集直接揭開答案：原來AI落地最卡的一關，從來不是大腦，而是小腦！

兩位節目來賓現場開口說精句：

•  首度公開2025年已經在產線跑的「AI大腦＋新代小腦」成功案例

•  正鉑雷射陳政嚴霸氣宣示：「給我一個好小腦，我三天就能讓機器人會跳舞！」

•  企業最缺什麼樣的AI人才？

•  新代未來五年：不只賣控制器，要把整套「台灣小腦標準」賣到全球去！

聽完節目，您將提前掌握：2026年，台灣憑什麼從「代工之島」進化成「機器人大腦＋小腦雙引擎」的全球AI強國！ 

企劃、製作 | 謝美芳

控制器到底是大腦還是小腦？

新代集團如何從台灣CNC控制器龍頭，從30年內，搖身一變成為AI機器人最硬的「底盤」？

正鉑雷射總經理陳政嚴與新代科技特助陸旭芬首度同台，揭露其中關鍵的「技術轉折點」，以及被相關業界稱為「里程碑式突破」的秘密武器。

還原節目來賓精句：

•  「我們不做大腦，我們只做全世界最聽話、最穩的小腦！」

•  「AI再聰明，沒有一個能毫秒級停準的小腦，它永遠上不了產線。」

•  台灣憑什麼在全球機器人戰局後發先至？答案原來藏在「機械＋晶片」這張老王牌裡。

這集聽完，您將發現：台灣智慧製造真正的護城河，從來不是AI模型，而是「又快又穩地動起來」的小腦。

企劃、製作 | 謝美芳

生成式 AI 崛起後，IT 部門正在悄悄變身！在本集節目中，主持人謝美芳與新代科技兩位新世代主管，將分享 AI 如何讓 IT 團隊更快、更準、更智慧：

——AI 是否正在協助文件搜尋、知識萃取、客服回覆、系統監控？

——IT 人員的角色，如何從維運工程師轉型為 AI 與資料的整合管理者？

——給資管相關科系學生的建議：未來 IT 新人才需要哪些跨域能力？

——未來 3～5 年，IT 部門將如何成為企業策略性智慧中樞？

關心 IT未來發展、AI 對工作影響、或想一探智慧化企業真實樣貌的您，本集不容錯過。

企劃、製作 | 謝美芳

IT 不再只是修電腦、管系統，而是企業數位轉型的核心推動者！在本集《智能槓桿》中，主持人謝美芳將專訪新代科技兩位新世代主管，帶領聽眾深入 IT 部門的真實樣貌：

——如何在日常營運支援與創新推動間取得平衡？

——面對知識管理數位化，IT 團隊如何整合文件、流程與專案經驗？

——ISO 27001 導入背後的契機、挑戰與價值是什麼？

——資訊安全又如何從「合規」轉化為企業文化？

本集以輕鬆對談形式，帶您看見 IT 部門在企業中的嶄新定位，理解組織智慧化背後的人與制度。

企劃、製作 | 謝美芳

當「智慧」邁向「永續」，製造業如何以科技實踐 ESG？

從碳排管理到能源最佳化，新代科技如何讓綠色價值融入產品？

陸旭芬、施正修兩位特助分享：AI、資安與自動化的跨界整合，如何讓台灣成為亞洲綠色製造標竿。

節目也將談到人才培育、產學合作與年輕世代的機會──

未來的智慧工廠，不只高效，更要有溫度。

智慧控制 × AI賦能──開啟永續製造新世代ft.新代科技 施正修特助、聯達智能 陸旭芬特助

AI 正在重新定義製造業的速度與智慧！

從預測維護到智慧控制器，從資料驅動決策到 AIoT 智慧工廠，新代科技與聯達智能的專家，帶您看見台灣製造業在 2025 面臨的關鍵挑戰與新機會。

在地緣政治與全球供應鏈震盪下，企業如何以智慧化提升韌性、降低不確定？

《智能槓桿》帶您深入探索──當 AI、機械與永續相遇，工業新世代已然啟動。

 想打造讓人才長出翅膀的職場，光有制度還不夠。

本集節目邀請新代科技團隊分享如何系統化培訓與鼓勵員工跨出舒適圈，實現成長與幸福並行的職涯旅程。

走過挑戰、迎向2025，新代如何用行動讓「人才永續」不只是口號。

在ESG浪潮中，什麼才是令人真正安心與歸屬的職場？

新代科技人資王雅慧與職護師許薰文，攜手揭開幸福職場的核心秘密。

從文化契合、領導示範到員工健康照護，一場從人出發的職場革命，正在發生。

你心中的理想工作環境，也許就在這裡找得到。

企業永續不只是報告書上的承諾，更是日常經營的實踐。

本集節目深入了解新代科技如何完成ISO 14064溫室氣體盤查、發佈首本ESG報告書，並在組織內部逐步推動責任治理與利害關係人溝通。

蘇怡頤將分享從制度建立到文化凝聚的具體行動案例，也談談企業如何讓永續成為同仁真心認同的事；最後則要鼓勵台灣企業勇敢踏上永續旅程，一起創造共好。

在追求營運與創新的同時，新代科技也走出另一條深具溫度的企業之路。

本集邀請蘇怡頤分享新代如何從「社會共好」出發，長期投入小農支持、教育陪伴與地方文化連結，甚至與「或者書店」攜手推動築夢計畫。

這些看似非主流的行動背後，藏著新代對土地、社區與未來世代的深層關懷，我們將聽見一間科技企業如何用行動回應家鄉與世界的需要。