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職涯99（由領袖100製作） episodes
- 職涯99#61【管理99系列】別氣餒！被離職仍可順利重返職場
今天的議題與離職有關，「被」離職指的是企業因為某些原因希望員工能自請離職，而不必付資遣費。遇到這種狀況，員工可以如何自保？還是會不小心掉入失敗者的情節，認為都是自己能力不足呢？這集的議題雖然有些嚴肅，但我們可以調整好自己的心態，再選擇合適自己的戰場！
Music:
Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont
Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray
--Hosting provided by SoundOn31 min - 職涯99#60【管理99系列】如何與空降主管相處，進而被信任？
本集回應聽友許願（疑問）！
新任主管是從外面來的空降部隊，要如何與他和平共處，進而展現自己，成為他新團隊的一部分？
初來乍到的空降主管，對公司很多地方可能還不熟悉，自己又能否扮演幫助他融入環境的角色？
這集聊了很多關於與空降主管共處，以及下屬應該有的工作思維，內容精彩，馬上收聽！
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Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont
Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray
--Hosting provided by SoundOn26 min - #59【管理系列】八卦有害，但職場遊戲規則要懂
本集回應網友提問，老闆愛找部屬談八卦應該參與嗎？
職場八卦不應是上班必需的技能，但卻要留心辦公室政治，因為在企業內工作就是一個資源分配的過程，如何讓自己被看見、獲得資源與被重用，察顏觀色不可少。
這集內容有很多職場生存術乾貨，內容精彩，馬上收聽！
＊這集採遠端錄音，收音情況不如錄音室清晰請見諒～
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--Hosting provided by SoundOn36 min - #58【管理系列】你一定想過，該繼續上班還是要創業？
身為上班族的你我，曾經想過自己當老闆嗎？當別人員工，以及自己當老闆有哪些不同，或哪些相似之處？
本次節目中有提到三個關鍵心態與技能，是上班族較為缺乏，卻是創業者需要的思維。另外，創業是長期經營的過程，還不時要在危急時刻解決問題，所以生意不僅要有明確的需求、供給以及能夠持續創造盈收。
節目還提到一邊上班，一邊創業的情況，想知道更多細節？快快點擊收聽！
--Hosting provided by SoundOn32 min - #57【大人物絕招系列】越級打怪的強健心理素質
本集大人物專訪渾身電力與衝勁的旅遊電子商務平台KKday營銷長黃昭瑛Yuki，工作至今轉換過不同產業與領域，年僅20多歲就開始帶領團隊，如同初心者打大魔王，練就強大的心理素質，闖蕩職場不同的關卡。Yuki曾任Timberland台灣區總經理、Yahoo奇摩等知名企業。
還想知道Yuki有哪些職場大人物絕招，快快點擊收聽！
＊這集採遠端錄音，收音情況不如錄音室清晰請見諒～
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--Hosting provided by SoundOn29 min - #56【管理系列】數據V.S.直覺 哪個才是商業決策依據？
數據為王，職場上有越來越多層面看數字說話，然而如何解讀數字，不斷提升自己的經驗判斷也越漸重要。
這集聊的是職場上判讀數據時，究竟何時要用直覺或經驗，來輔以主管做出更好的決策？精彩內容，馬上收聽！
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--Hosting provided by SoundOn33 min - 職涯99#55【管理99系列】聊聊工作中的想法差異與世代差距
隨著越來越年輕的世代進入職場，由於身處的世界、觀點與資訊都與以往不同，對於工作的思維及態度與過往其他世代有所差異，都挑戰著主管的領導與管理能力與企業文化的調整腳步。
世代差異如何互相理解，實現工作價值極大化？
這集不僅有新創公司老闆少年對年輕世代第一手的親身觀察，Judy也從企業管理者角度剖析上司與年輕世代下屬可以調整的心態，精彩內容，立刻收聽！
＊這集採遠端錄音，收音情況不如錄音室清晰請見諒～
--Hosting provided by SoundOn31 min - 職涯99#54【管理99系列】適用跟老闆一對一的說話術
老闆是遙遠的存在嗎？每次要跟老闆報告工作進度總是不知道怎麼開口？
這集是回應網友的提問，究竟有什麼說話術適用跟老闆1 on 1，才可以準備表達？身為上班族的你我，這幾乎是不可避免的情況，趕快來收聽有什麼溝通小撇步！
＊這集採遠端錄音，收音情況不如錄音室清晰請見諒～
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Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont
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--Hosting provided by SoundOn29 min - 職涯99#53【管理99系列】想像未來熱門的職場領域與技能趨勢
科技不斷演進，人類上太空已經不是夢想，想像一下未來的職場，什麼產業或技能，是上班族可以超前佈署的呢？要培養專才還是通才的能力?乍看現代的發展趨勢下，好像所學要跟科技類有關，但其實創意、對事物的敏銳思考與觀察，可是不限領域的喔！
＊這集採遠端錄音，收音情況不如錄音室清晰請見諒～
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--Hosting provided by SoundOn34 min - 職涯99#52【管理99系列】工作缺乏熱情？試著連結自己喜歡的部分
不少人可能都曾抱持著「混口飯吃」的想法在工作，對工作內容本身沒有熱情，不僅在工作上難以發揮潛力，也有虛度光陰的感覺…。
本集來談談工作熱情與興趣的關連，以及對工作抱持的想法，如果能換個角度思考，或許原本很困擾的面向，加總後是利大於弊，也許就不再這麼難以忍受囉~
＊這集採遠端錄音，收音情況不如錄音室清晰請見諒～
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About 職涯99（由領袖100製作）
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歡迎收聽職涯99，這是一檔由公益「領袖100 | 職涯貴人引路計畫」製作的Podcast節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。
主持人：簡少年、Gloria(超認真少年製作人)
職涯99學院：https://career99.havppen.com
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