職涯99（由領袖100製作）

上班族每年都會被賦予年度目標要達成，俗稱KPI，但到底為什麼每一年的KPI都會增加，甚至主管會訂出明顯達不到的目標呢？究竟主管是怎麼考量的？又有什麼方式可以應對這些挑戰呢？更多精彩內容，都在本集節目中！

知名作家劉軒是「領袖100」的第二屆導師，今天來專訪「職涯99」的兩位主持人Judy跟少年，同時也來聊聊「領袖100」創立緣起：導師與導生制度。

中國星和醫療美容集團總經理（共同創辦人），及梅科醫療科技公司董事長（共同創辦人）張偉弘（Joseph Chang）在行銷及醫療行業工作超過二十年，當過媒體廣告業務、到自己開廣告公司當老闆，再從廣告切入醫療領域，包括投入健檢、醫美事業，近期再投入運動傷害的治療與復建的另一領域。

職場就業環境日漸多元，不只有大企業、中小企業，甚至是有越來越多的新創企業不斷萌芽，那麼對於即將進入職場、或是初入職場的上班族，對職場應該抱有什麼樣的心態？以及如何跟公司內部不同世代的主管與同事互動，也是重要課題。

穿搭不僅是個人的風格展現，在職場上更是可以代表所從事的產業、個人的職場形象，更是建立與人信賴感的方式之一。穿搭也不限於服裝，配件與鞋類也是穿搭的一部分。這集就帶大家一起來了解，穿搭這件看似簡單的事，其實有很多學問!

本集回應聽眾提問，當大老闆跳過小老闆直接跟員工一對一面談時，有哪些要注意的眉角呢？在什麼情況下會面對到這種場景呢？員工又該怎麼辦？

嚮網科技股份有限公司創辦人高儷玲(May Kao)曾當過交易員，但因為想做原創事業，後來投入網路創業，結果甫創業就遇到網路泡沫。

上班族的職涯幾十年，總是會在許多公司間轉換，所以如何離職離得漂亮，不僅留下好名聲，還可能與前老闆維繫良好關係，以誠實、態度堅定表達，感謝主管的話一定不能少！

前Discovery亞太電視網台灣暨香港代理總經理洪韻淇(Gina)在電視圈19年，資歷完整，從節目、行銷、公關、業務，一直當到代理總經理，具行動力與不放棄的態度，曾舉辦大型野餐日打響企業知名度，以及邀請同事下田插秧，再把收成的稻米送給客戶等內部首創項目。

年後轉職你也心動了嗎？換新工作前最重要的就是面試了，面試的眉角有哪些？面試官的提問該怎麼回應，才能顯示自己做了充足準備呢？又有哪些回應會採到地雷？千萬不要為了提高錄取率而欺騙面試官～面試前必聽本集，讓你提高面試成功率！