中六教練現場 Coaching Live

🎧 中六教練現場 EP60｜不等系統升級：孟序學長的 Excel 高效攻略

你是否也曾覺得，手邊的工具不夠好用，常常花很多時間找資料？

孟序學長的故事提醒我們：別等系統升級才開始行動！
他靠著一套親手打造的 Excel 客戶管理表，讓每一位客戶的需求都清清楚楚，
哪怕一晚打完所有精準客戶的電話，也能做到高效無誤。
這份EXCEL表單不只是工具，而是他在業務現場的「快準狠」秘密武器。

這一集，我們聊到：
1.為什麼「直觀、即時、可擴充」是好用工具的關鍵？
2.孟序學長怎麼用 Excel 讓客戶名單一目了然？
3.當個人創意與公司系統升級結合，能帶來什麼加速度？

這一集會陪你思考：
1.你的工具，真的幫助你省下時間、抓住重點了嗎？
2.是否能做一點「個人化創造」，讓工作流程更順？
3.什麼行動，會讓你成為夥伴想跟隨的榜樣？

不需要等到有多完美的系統，
先從行動開始，你自己就是最好的升級。

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🎧 中六教練現場 EP59｜LINE怎麼回才像專業？小七店長的「沉浸式演練法」

你有沒有遇過這種情況：
明明有認真回LINE，客戶卻既冷淡又不回？
還是回完後才驚覺，好像講了很多，但好像都不是對方在意的？

小七店長觀察到，夥伴與客戶的互動關鍵，
常常不在回不回，而是在「怎麼回」。
他設計了一套模擬演練機制，讓夥伴在真實情境中練習回訊內容、語氣與節奏，
從稱呼到結尾，每一個小細節都可能影響對話的專業感與後續的成交可能。

📌 本集亮點搶先看：

1. 為何「稱呼」是開啟信任的第一步？
2. 小七店長如何用模擬對話，看出回訊盲點？
3. 對話像聊天 vs. 像顧問講解，差在哪裡？

🎯 這一集會陪你思考：

1. 你回LINE的方式，真的讓客戶感到安心嗎？
2. 語氣與文字的選擇，是不是還有精進空間？
3. 如何設計一場安全又有感的練習，幫助夥伴快速成長？

真正的專業，藏在日常訊息的每個細節裡。
讓我們一起，從LINE互動開始，把對話練成成交的伏筆。

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🎧 中六教練現場 EP58｜用月刊換委託？冠儒學長的LINE經營法寶！

你曾經想過，不用每天狂打電話，也能穩穩接到委託嗎？
這一集邀請冠儒學長來分享他如何「用輕鬆做月刊，換來穩定成交」的實戰經驗。
他不是從創新出發，而是從「輕鬆任務」開始，卻打造出高效的LINE互動節奏與深度經營關係！

🔹 累積一個社區200＋LINE好友、每月穩定2~3件委託，他怎麼做到？
🔹 為什麼說「加LINE」才是月刊效益的根本？
🔹 如何從一個社區擴展到多個社區，複製成功經驗？

這一集會陪你思考：

1. 你的LINE名單夠精準夠深度嗎？
2. 有沒有什麼「輕任務」其實可以變成長期影響力？
3. 如果一種方式有效，你願意怎麼複製它？

最後，讓我們記得：
影響力不是喊出來的，是每天慢慢累積做出來的。

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🎧 中六教練現場 EP57｜不是失敗，是累積：米克店長的「韌性課」

你是否也有過這種時候：
明明照著計畫努力開發，卻屢屢被拒絕，
甚至懷疑自己是不是不適合做這行？
米克店長也曾陷入這種心情，
他觀察到許多夥伴在遇到拒絕後，心態容易崩盤，無法持續行動。

這集對談中，他分享了團隊如何面對挫折、如何透過「量」去建立信心，
以及如何讓夥伴在不強迫、不倦怠的狀態下，找到自發行動的動能。

協理則提出另一個觀點：
挫折不等於失敗，而是韌性養成的必經之路。
就像新生的肌膚，需要經過一次次的磨練與修復，才能長出保護的繭。
他指出，「拒絕」其實是最好的實戰課程，
只有透過大量對話與反覆練習，才能練出底氣和技巧。

📌 本集亮點搶先看

1. 如何讓團隊「知行合一」，從被動執行轉為主動投入
2. 拒絕為何是最快的成長養分？談心態穩定的重要性
3. 聚焦核心行程，讓努力更有效率的方法

🎯 這一集會陪你思考

1. 面對被拒絕時，如何快速回到行動狀態？
2. 團隊氛圍如何影響夥伴的主動性？
3. 什麼樣的行程規劃能真正創造業績？

這一集會讓你重新看見：
挫折不會讓你停下來，反而會讓你成為更強韌的業務。

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🎧 中六教練現場 EP56｜從Google地圖變成交神器？來看看小嫻學姐怎麼做

你也有過這種時刻嗎？
明明資料很多、講解也很努力，
但客戶總是點點頭卻沒有動作，甚至覺得「好像看不出差別」？

小嫻學姐沒有換話術，也沒有講得更用力，而是換了一種讓客戶看得懂的呈現方式：
她用Google地圖的3D功能、自拍照片、成交紀錄，
打造出一份「3D透天行情分析圖」，讓巷弄差異、道路距離、屋齡比價，一眼看穿。

這不是自己做開心的，而是讓客戶能理解、有感覺、有信任。
當夥伴們開始主動索取她的模板時，她才發現：
影響力，其實是從「自己先做一遍」開始的。

這一集，你會聽到：

• 她怎麼把3D地圖用到極致，變成說服客戶的視覺工具
• 她怎麼判斷哪些客戶值得投入這份資料、哪些先保留觀察
• 她如何在無形中帶動整個團隊也跟著升級專業度

這一集，會陪你思考：

1. 客戶為什麼常常聽得懂卻不行動？是不是資訊呈現方式出了問題？
2. 你手上的工具，是不是其實早已具備足夠潛力，只差一點巧思？
3. 如果影響力來自「先做看看」，你現在願意先開始做一點什麼？

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🎧 中六教練現場 EP55｜從練對話開始，讓成交不再卡關！阿桂店長：演練，是對夥伴成長最深的支持。

你是否也曾遇過這種情境：
同仁每週都很努力安排帶看，但始終進不了洽談？
明明行程滿檔，卻總覺得成果上不來？

阿桂店長給出的解方，不是換對象、換物件、換名單，
而是從根本出發──「陪夥伴練對話」。
透過情境演練、陪同帶看與逐案討論，他不只給方法，更給信心。
讓夥伴不再只是「會講解」，而是「講得出影響力」。

▌這一集你會聽到：

• 阿桂店長怎麼用「陪演練」取代「硬加油」？
• 情境演練具體怎麼做，才能從流程練到心法？
• 協理怎麼看待「有效互動」背後的練習成本與團隊影響力？

▌這一集會陪你思考：

1. 當同仁卡在「有帶看，沒斡旋」，你平常是怎麼引導的？
2. 演練這件事，在你店裡是即興發生，還是有系統安排？
3. 店長若要建立有效互動文化，你覺得該從哪一步開始？

練的不是話術，是能面對關鍵對話時的勇氣與底氣。
這集，陪你一起打造「進得了談、守得住成交」的實戰團隊節奏。

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🎧中六教練現場EP54｜不是下指令，而是蹲下來：小豪學長的「陪跑型帶領」

你是否也遇過這種情況：
學長姊教很多，但總讓新人不敢問、不敢講？

這一集，來聽聽小豪學長的故事。
他不是發號施令的那種學長，而是願意蹲下來、一起跑的人。
從一開始的觀察，到後來主動放下姿態、用玩笑破冰，
他用「陪著學弟妹走過第一段路」的方式，慢慢改變整個團隊氛圍。

📌 他說：「我不是為了改變而改變，是因為我知道新人剛進來有多徬徨。」
📌 他也說：「我會主動告訴學弟：你跟我以前一樣，不用裝沒事。」

這一集會陪你思考：
1.團隊文化，要靠誰帶頭「輕鬆一點」？
2.領導影響力，是從「被看見你的行動」開始的嗎？
3.如果自己也是那個比較資深的角色，要怎麼讓人靠近、又不失分寸？

有時候，陪著跑，比跑得快更重要。
這集送給每位想成為夥伴靠山的你。

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🎧 中六教練現場 EP53｜KKK店長的「一球入魂」：工作排程不多，卻有效？

你是否也曾經每天排滿工作計畫，卻發現成果不如預期？
努力了很多，卻像投籃機拼命投球卻投不進，越忙越心累？

在這一集，你會聽到：
✅ KKK店長如何以「一球入魂」比喻，讓你理解高效工作的本質不是快與多，而是「投進」每一球
✅ 如何從單純詢問客戶進展，轉為影響與引導，看見約看與成交的可能性
✅ 協理分享領導者如何從「有計畫」到「有效計畫」，幫助夥伴產生成效、找回自信與成就感

這一集陪你思考：
1️⃣ 目前的每日排程裡，哪一件事是「真正有效」且值得專注做好的？
2️⃣ 與客戶互動時，你是「詢問」還是「引導」？差別在哪裡？
3️⃣ 如何讓自己保持穩定投進，再逐步提升速度與數量？

願我們都能把每一顆「投出去的球」都穩穩投進，
把每天的忙碌轉化成真正的成效與自信，
讓高效工作不只是口號，而是你每天看得見的具體成長。

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🎧中六教練現場EP52｜不追著客戶跑也能成交穩定？雪花學姐的「溫度經營術」

你是否也曾感覺，越想成交、越是追著客戶不放，越容易讓客戶遠離？
如果有一種方法，不靠話術、不靠強推，也能讓客戶主動找上門，你會想嘗試看看嗎？

雪花學姐選擇了一條不那麼「衝刺」的路，卻走出屬於自己的穩定節奏
她怎麼做出差異：

* 把每一次「帶看」，都當作蒐集委託線索的機會，在社區裡跟管理員、住戶自然互動探索可能的需求
* 不靠硬訊息經營客戶，而是定期分享登山、旅行等生活照片，讓互動更有溫度、更貼近人心
* LINE好友全部精準標註個人需求條件，打造高度人性化的名單系統
* 客戶有防備時，不急著切入，而是先分享自己的觀察與生活，用信任換真心

這一集會陪你思考：
1. 如果不是用「勤開發」來換案子，還能怎麼建立源源不斷的客戶關係？
2. 你的日常互動，有沒有哪一步可以再多一點「個人感」？
3. 當你感到「好像什麼都沒做」卻能穩定成交時，是不是代表你的累積其實沒白費？

別怕慢、別怕看不到立刻成效。
有時候，最穩定的影響力，是默默累積的溫度。
客戶主動找上門，看似輕鬆，其實是你早就走在他前面了。

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🎧 中六教練現場 EP51｜深白色店長的策略：聚焦一件事，突破無力感

你是否也遇過夥伴每天上班卻不知道要做什麼？
想做很多事，卻總在行動時卡住、無力感越來越重？

深白色店長分享，他觀察到許多同仁排的計畫只是「交差」而非出於真心，導致執行力不強、成果不如預期。
於是，他改變帶領策略，協助同仁「聚焦一件對自己有意義、能快速見效的事」。
當同仁每天只專注做好這一件事，不僅找回掌控感，也能在小目標的達成中獲得成就感，進而產生「我做得到」的信心。

他發現，這種單點突破策略，特別適合當市況低迷或主力較大的時候，
與其讓夥伴分散精力，不如專注一件事，先把它做到最好，再逐步擴大行動，帶來可見的累積與改變。

這一集會陪你思考：
✅ 現在的計畫，是否真的「對自己有意義」？
✅ 什麼是當下最值得聚焦、最能見效的一件事？
✅ 店主管如何帶領夥伴，用「單點突破」找回自信？

讓每天的行動都不再只是形式，而是向夢想前進的一步。
戴上耳機，一起找到屬於你的「專注行動力」。

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