Generationenwechsel - wie führt man ein großes mitteständischen Planungsunternehmen in die Zukunf?
In dieser Folge sprechen wir mit den Geschäftsführenden Gesellschafterinnen M.Sc. Christina Zimmermann und Dipl.-Ing. Nina Baden-Wassmann sowie der Gesellschafterin M.Sc. Paula Wagenbach, der Schüßler-Plan GmbH.
Spannend ist dabei, dass die drei Unternehmerinnen das Unternehmen in dritter Generation in die Zukunft führen, dabei Verantwortung übernehmen und gemeinsam neue Wege beschreiten.
Schüßler-Plan ist mit über 1.000 Mitarbeitenden ein führendes mittelständisches, inhabergeführtes, unabhängiges Ingenieurunternehmen. Das Team besteht aus Generalisten und Spezialisten, aus unterschiedlichen Nationen und Disziplinen, mit einem gemeinsamen Anspruch: die Entwicklung der optimalen Lösung für die Realisierung ihrer Kunden-Projekte – technisch, wirtschaftlich und ökologisch.
Dafür vereint Schüßler-Plan in jedem Projekt die Kompetenzen und Leistungen aufs Neue und bietet ein breites und individuell zugeschnittenes Leistungsspektrum: Von der Geotechnik über die Objekt- und Tragwerksplanung von Hoch- und Ingenieurbauwerken, über Bau- und Projektmanagementleistungen bis hin zur Verkehrsinfrastrukturplanung. Das Team arbeitet interdisziplinär und ganzheitlich, auf Wunsch auch in der Gesamtverantwortung als Generalplaner. Die Disziplinen Umwelttechnik, Rückbauplanung, Baulogistik, Bauphysik und Vermessung runden das Portfolio ab.
Dialog und Kundenorientierung stehen dabei im Fokus. Schüßler-Plan arbeitet an 20 Standorten in Deutschland und einem in Warschau und stellt so regionale Nähe, persönliche Betreuung und schnelle Verfügbarkeit sicher.Gemeinsam mit den Kunden trägt das Unternehmen durch intelligente und fortschrittliche Konzepte zu einer besseren gebauten Umwelt bei gestaltet das Lebensumfeld für heutige und zukünftige Generationen.
Wer ist Schüßler-Plan heute und für welche Themen steht das Unternehmen?Geschäftsführung, Gesellschafterinnen, UnternehmensübergabeVision und ZukunftUnternehmensnachfolge im Mittelstand in der Baubranche -Weitergabe von VerantwortungJunge Menschen und VerantwortungDiversität und Familienfreundlichkeit bei Schüßler-PlanMitarbeiterführung, Förderung, Entwicklung…Planen und Bauen - Die Sicht aus der der PlanungsperspektiveNachhaltigkeit, Städteplanung/ZukunftBeschleunigung, Rahmenbedingungen, Technologien?Spannende ProjekteRolle der Planung in der ZukunftFührung und Veränderung - Unternehmen im WandelWas macht ein Unternehmen wie Schüßler-Plan zum Wunsch-Arbeitgeber?Schüßler-Plan und die nächste GenerationSchüßler-Plan: https://www.schuessler-plan.de
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