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「ビジョンを持っていますか?」と聞かれても、多くの人はすぐに答えられない。
だからこそ必要なのが、相手の強みや好奇心を引き出す問いです。
今回は、ポジティブインタビューや未来年表ワークを通じて、個人の想いを組織の力に変えていく方法についてお話しします。
ティール組織を目指してきた中で、メンバーが自立し、気づけば「自分が現場に立つ必要がなくなっていた」。今回は自ら立ち上げた会社「BIOTOPE」の代表退任を決断した背景についてお話ししています。
後半ではこれまでのキャリアを振り返りながら、“終わらせることで始まる未来”について、今の心境とともにお伝えします。
長期ビジョン、新規事業、ブランディング支援を続けてきた佐宗邦威が、時代の変化と共に変わってきた“未来との向き合い方”を整理します。
先が読めない時代だからこそ必要になる、“未来を乗りこなす感覚”とは何なのかを考えていきます。
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