Zweimaldreimachtvier

Wenn Unternehmen den Weg zur Selbstorganisation einschlagen und merken, dass sie sich mit Inner Work beschäftigen müssen...

In dieser Podcast Episode sprechen wir über das Buch „New Work Needs Inner Work“.  Joana Breidenbach und Bettina Rolow haben bereits 2019 das Buch herausgebracht und waren damit nicht nur dem Trend New Work, sondern vor allem der Bewegung der Selbstorganisation ihrer Zeit voraus. Bettina und Joana berichten von ihren beiden Case Studies Ashoka Deutschland und vom Better Place Lab, wo eine Selbstorganisation eingeführt wurde. Somit werden sehr praxisnahe Einblicke gegeben und es ist klar, dass New Work soviel tiefer geht als ein bisschen Umstrukturieren.

Bei Inner Work sprechen wir von Haltung, Psyche der Individuen und von der gelebten Kultur und Kommunikation in der Organisation.

Grundelemente der Führung werden generell aber vor allem in Selbstorganisationen immer wichtiger – sodass nicht nur jede Führungskraft, sondern auch jedes Teammitglied Führung bzw. Selbstführung lernt und noch viel wichtiger die Bereitschaft dazu hat. 

Das Buch ist für alle geeignet, die New Work lieben und offen sind für Ansätze der Arbeitswelt von morgen. Jetzt reinhören und teilen nicht vergessen!

Wir machen uns die Welt, widde widde wie sie uns gefällt!

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Der Trend zu Remote Work ist nicht mehr aufzuhalten. Das Remote Work nicht gleich New Work bedeutet ist dir als Zweimaldreimachtvier Höhrer:in natürlich klar. Was für Hürden und Herausforderungen wir im beruflichen Alltag schon erlebt haben und wie wir Remote Work in unseren Unternehmen leben, darüber tauschen wir uns in dieser spannenden Folge aus.

New York, Portland, Salzburg, Rotterdam - Wir haben schon viel Remote Work erlebt und teilen in dieser Folge unsere Learnings mit dir. Wie sich unsere Blickwinkel von der Mitarbeiterin zur Chefin bei diesem Thema geändert hat und was wir in über 10 Jahren Remote Work alles gelernt haben, erfährst du in dieser Folge. Jetzt reinhören und teilen nicht vergessen!

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Thomas Würzburger ist Management- und Kommunikationstrainer. Seine Leidenschaft ist der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. In dieser Folge schildert uns Thomas, warum er in der aktuelle VUKA Welt auch dem Thema Agilität kritisch gegenübersteht und warum er den Begriff Work-Life Balance ambivalent sieht.

Management ist gut und schön, unsere Welt wir allerdings immer schneller und verschwommener daher rücken Sozialkompetenzthemen mehr und mehr in den Vordergrund. Die hohe Verantwortung für sich selbst, Teams, die sich selbst organisieren und die Führungskraft der Zukunft, die ihre Position ein Stück weit erst wieder finden muss, sind Themen mit denen Thomas sich befasst. Für ihn ist der Kern der Arbeitswelt der Mensch – auf dieser Basis hat er auch das Würzburger Kompetenzmodell entwickelt. „New Work verlangt mehr Reife ab“ so Thomas. Auch das Trial & Error Prinzip und eine gelebte Fehlerkultur befindet Thomas sehr wichtig für die Zukunft.

Hör rein und lass dich inspirieren von jahrelanger Erfahrung im Bereich Management-Beratung. 

Du fällst jeden Tag kaputt ins Bett? Du bekommst einfach nicht genügend Schlaf? Du beantwortest deine E-Mails bis spät in die Nacht? Wir erzählen dir in dieser Folge von unseren aktuellen Abendritualen und wie wir es geschafft haben auch nach turbulenten Tagen entspannt ins Bett zu fallen. Erfahre in dieser Folge wie wichtig Abendrituale für unsere Life-Work-Balance geworden sind. Wir möchten dich inspirieren deine Zeit am Abend zu deiner persönlichen ME Time zu machen.

Der Business Podcast über die Arbeitswelt von morgen und die richtige Balance im Leben.

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Er ist der Personalmanagementexperte in Salzburg, beschäftigt sich mit systemischer Führung und emotionaler Intelligenz. Herbert Gölzner ist Fachbereichsleiter für Human Resource Management an der FH Salzburg, publiziert zum Thema Digitalisierung und betreibt die Arbeitsgruppe „Agiler Kreis“.

In dieser Episode lernst du:

+ Warum ein Kloster der perfekte Arbeitsplatz ist

+ Warum ein Pizza Lieferant uns aufzeigt, dass in Zukunft mehr Entscheidungen dezentralisiert werden müssen.

+ Warum Ergebnisse viel wichtiger sind wie Leistung

+ Warum Sinnorientierung zu mehr Selbstverantwortung führt.

Diese Episode ist mehr als hörenswert und ein absolutes Muss für alle, die sich gerne mit dem Thema Führung auseinandersetzen.

https://www.goelzner.vision/

https://www.fh-salzburg.ac.at/personen/herbert-goelzner

In der 20. Podcast Folge sprechen wir über Social Entrepreneurship, Leadership und großen Visionen. Dabei interviewt Victoria Lisa über ihre Ausbildung "Visionary Program" bei Ashoka Austria.

Was ist eigentlich Social Entrepreneurship? Wie kann man als Unternehmen tatsächlich Impact schaffen? Und welche Beispiele gibt es bereits in der Welt? 

Das und was sie alles in ihrer Ausbildung gelernt hat beantwortet Lisa in dieser Zweimaldreimachtvier Podcast Folge für euch. Ihr werdet visionäre Unternehmer, die mit ihren Unternehmen große Unterschiede in der Welt geschaffen haben kennenlernen und auch erfahren wie Lisa das Erlernte in ihrem Unternehmen implementiert.

Social Entrepreneurs, die in dieser Folge erwähnt werden:

• Cycling without Age https://cyclingwithoutage.org/
• Discovering Hands: https://www.discovering-hands.de/
• Ashoka & das Visionary Program https://www.ashoka-visionaryprogram.org/

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In diesem Podcast erfahrt ihr mehr darüber, wie sich die Arbeitswelt wandelt und wie ihr die Zukunft aktiv mitgestalten könnt. In dieser Episode sprechen wir über den Praxis-Guide von Ali Mahlodji.    

Eine wichtige Eigenschaft von erfolgreichen Unternehmen, die du in dieser Folge kennenlernen wirst, ist Resilienz.

Die fünf Eckpfeiler von resilienten Unternehmen sind

·      Diversität

·      Kreativität

·      Robustheit

·      Antizipation

·      Ausdauer  

Mehr Infos zu dem Buch, findest du hier: https://www.businessart.at/next-level-work. Für mehr Infos: www.zweimaldreimachtvier.com.  Folge uns auf Instagram unter https://www.instagram.com/zweimaldreimachtvier_podcast .

Giualia Tamiazzo hat Wirtschaft studiert, die Welt bereist, auf verschiedenen Kontinenten gelebt und gearbeitet und schließlich in Wien ein Yogastudio gegründet. Giulia und Victoria reden in dieser Folge über den Werdegang von Giulia und welchen Stellenwert Yoga, Meditation, Arbeit und Familie in Giulias Leben haben. Das Ziel von Meditation ist es nicht, dass du besonders lange, besonders gut oder besonders fokussiert meditierst, sondern einfach, dass du meditierst.  

Meditiert die Inhaberin eines Yogastudios täglich und braucht es Ehrgeiz im Yoga?  

In der heutigen Podcastfolge interviewt Lisa Victoria, die das Neuromentaltraining bei Dr. Evelyn POPP-HADALIN in Salzburg absolviert hat. Victoria erklärt dir in dieser Folge, wie wir unsere mentale Stärke steigern können, aus der Komfortzone kommen und somit alles schaffen, wenn wir fest daran glauben. 

In dieser Podcastfolge sprechen wir über einfache Techniken und Denkweisen, mit denen du an deiner mentalen Stärke arbeiten kannst! 

3 Taktiken, die dir dabei helfen: 

• Affirmation

• Meditation

• Klopftechnik

Dr. Franz Wiesbauer war erfolgreicher Facharzt am AKH in Wien als er sich für einen ganz anderen Weg entscheidet. „It didn’t make sense looking forward.“ Dieses berühmte Zitat von Steve Jobs begleitete ihn dabei. Heute ist Franz Unternehmer eines medizinischen Start-Ups, das Ärzten dabei hilft täglich Leben zu retten.

Was hat Franz dazu bewegt, diesen neuen Weg in seinem Leben einzuschlagen? Wie geht er mit Herausforderungen um? Was treibt ihn im Leben an und was bedeutet heute Erfolg für ihn? Das und noch viel mehr erfährst du in diesem Interview.