W dzisiejszym odcinku Michał Chmielewski wraz z gośćmi: Ireną Kaszewską, Agnieszką Wilk-Ziembicką i Karolem Krawcem odpowiedzą na pytania podesłane przez uczestników webinaru: „Zaangażowanie pracowników – jak zwinna kultura organizacji przyciąga utalentowanych ludzi i podnosi kreatywność.”

W dzisiejszym odcinku Paweł Tomkiel wraz z gościem Markiem Majchrzakiem, biorą na tapetę temat migracji systemu legacy.

Wyobraźcie sobie, że idąc do dowolnego sklepu, każdy sprzedawca nie znając waszych potrzeb, chce Wam sprzedać tę samą rzecz. Dziwne, to dlaczego firmy godzą się na takie podejście, jeśli chodzi o zakres transformacji zwinnej i dobór do niej narzędzi. O tym, ale i nie tylko, będę rozmawiał z moim dzisiejszym gościem Radkiem Orszewskim.

Zwinność w organizacjach najczęściej utożsamiana jest zmiana mindsetu, a co z architekturą systemową i stosowanymi rozwiązaniami IT. O tym, rozmawiam dzisiaj z dr. Andrzejem Zalewskim, wykładowcą Politechniki Warszawskiej.

Blackout w IT. Jakie ryzyka są przed nami i jak je zaadresować. O tym rozmawiamy dzisiaj z Maćkiem Kuźniarem COO Oktawave.

Transformacja zwinna to coś, w co bardzo wierzymy w Deloitte Business Agility. O tym rozmawiam dzisiaj z Michałem Chmielewskim.

Pięćdziesiąt odcinków w dwa lata. Zapraszam Cię na podsumowanie pierwszego sezonu Zwinnych Organizacji.

Komunikacja – najważniejszy element firm złożonych z więcej niż jednej osoby. W tym odcinku opowiadam o pięciu rodzajach komunikacji i ich wpływie na efektywność.

Kreowanie zwinnej zmiany na poziomie managementu

Porozmawiamy o dobrych praktykach i wyzwaniach skalowania.