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【今回のお悩み】
-----------------------
「エンジニア採用で途中辞退されてしまう」について
即戦力となってくれるような
リーダー候補のエンジニアを採用したいのですが、
内定を出す前に辞退されてしまうことが多いです。
面接時にエンジニアの志望度を
上げることができればと考えているのですが、
アドバイスをいただけますか?
Nさん(35歳)
-----------------------
【今回の相談者】
M3, inc. VPoE
河合 俊典(ばんくし)さん(@vaaaaanquish)
日本アイ・ビー・エム株式会社
カスタマーサクセス部長 & Federated Developer Advocate
戸倉彩さん(@ayatokura)
株式会社Cake.jp CTO
新多真琴さん(@ar_tama)
※毎週木曜日更新
※Twitterハッシュタグは「#聴くエンジニアtype」
■技術者のキャリアを考えるWEBマガジン エンジニアtype
https://type.jp/et/feature/
■ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト type
https://type.jp/
■エンジニアtype Twitter ※最新ニュースを随時配信中です!
https://twitter.com/Etype_mag
■技術者のみなさんが抱える「キャリアに関するお悩み」を募集中!
下記アンケートフォームより記入してください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsFHFC9dvnjh1Jx-WnzK3lMIaR5H7P1sZ0utiZSKNY77LRSQ/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0
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上げることができればと考えているのですが、
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