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Inhalt des Podcasts
00:56 – Was ist dran an den Schlagzeilen, dass Personio ein Unicorn werden will?03:57 – Wäre ein Börsengang eine Option?04:50 – Ist Personio profitabel?05:08 – Renner über das 35-Millionen-Investment von Januar 201907:09 – Woher Renners Interesse an HR kommt08:13 – Der Gründer über seine Vergangenheit als Yacht-Skipper und sein zeitaufwendiges Hobby Triathlon12:10 – Wie es war, Personio anfangs zu bootstrappen und was sich durch Investoren änderte16:09 – Renner über den Ausstieg seines Mitgründers Ignaz Forstmeier18:46 – Wie Renner mit der Wandlung vom Gründer zum Chef über Hunderte Mitarbeiter umgeht20:33 – Personio gibt sich gern als Bilderbuch-Startup. Wird diese Kultur verloren gehen, wenn das Team noch größer wird?22:15 – Wie managt Personio Bewerberzahlen von mehr als 16.000 pro Jahr – und ist Renner noch in die Einstellung neuer Mitarbeiter involviert?25:40 – Wie groß soll Personio werden?
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00:56 – Was ist dran an den Schlagzeilen, dass Personio ein Unicorn werden will?03:57 – Wäre ein Börsengang eine Option?04:50 – Ist Personio profitabel?05:08 – Renner über das 35-Millionen-Investment von Januar 201907:09 – Woher Renners Interesse an HR kommt08:13 – Der Gründer über seine Vergangenheit als Yacht-Skipper und sein zeitaufwendiges Hobby Triathlon12:10 – Wie es war, Personio anfangs zu bootstrappen und was sich durch Investoren änderte16:09 – Renner über den Ausstieg seines Mitgründers Ignaz Forstmeier18:46 – Wie Renner mit der Wandlung vom Gründer zum Chef über Hunderte Mitarbeiter umgeht20:33 – Personio gibt sich gern als Bilderbuch-Startup. Wird diese Kultur verloren gehen, wenn das Team noch größer wird?22:15 – Wie managt Personio Bewerberzahlen von mehr als 16.000 pro Jahr – und ist Renner noch in die Einstellung neuer Mitarbeiter involviert?25:40 – Wie groß soll Personio werden?
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