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August 09, 202508.10 (日) 職場的關係9 minutesPlay路加福音12:32-48聆聽聖言「你們小小的羊群,不要害怕!因為你們的父喜歡把天國賜給你們。要變賣你們所有的來施捨,為你們自己備下經久不朽的錢囊,在天上備下取用不盡的寶藏;那裡盜賊不能走近,蠹蟲也不能損壞,因為你們的寶藏在那裡,你們的心也必在那裡。」 「要把你們的腰束起,把燈點著;應當如同那些等候自己的主人,由婚筵回來的人,為的是主人來到,一敲門,立刻就給他開門。主人來到時,遇見醒寤著的那些僕人,是有福的。我實在告訴你們:主人要束上腰,請他們坐席,自己前來伺候他們。他二更來也罷,三更來也罷,若遇見這樣,那些人才是有福的。你們應該明白這一點:如果家主知道盜賊何時要來,【他必要醒寤】,決不容自己的房屋被挖穿。你們也應當準備,因為在你們不料想的時辰,人子就來了。」伯多祿說:「主,你講的這個比喻,是為我們呢,還是為眾人?」 主說:「究竟誰是那忠信及精明的管家,主人派他管理自己的家僕,按時配給食糧?主人來時,看見他如此行事,那僕人才是有福的。我實在告訴你們:主人必要委派他,管理自己的一切財產。如果那個僕人心裡說:我的主人必然遲來;他便開始拷打僕婢,也吃也喝也醉酒。在他不期待的日子,不知覺的時刻,那僕人的主人要來,必要剷除他,使他與不信者遭受同樣的命運。那知道主人的旨意,而偏不準備,或竟不奉行他旨意的僕人,必然要多受拷打;那不知道而做了應受拷打之事的,要少受拷打。給誰的多,向誰要的也多;交託誰的多,向誰索取的也格外多。」釋經小幫手在當今競爭激烈、壓力巨大的社會,許多人抱怨工作滿意度低,理由包括工作時間太長、薪資不足、付出未獲肯定等。那麼,福音中「有福」的僕人的比喻是否能讓我們用不同方式思考我們的職場生活呢?福音中,有福的僕人是那些認真對待工作,隨時準備好接待主人的人。「要把你們的腰束起,把燈點著… 主人來到,一敲門,立刻就給他開門。」或許,在如今倡導員工權益、追求工作與生活平衡的職場文化中,這種隨時待命(on-call)的職業,並不是員工的首選職業,因為它會影響自己的休息和第二天的計畫。然而,是什麼讓有些員工願意如此做呢?我想,耶穌要我們留意的就是這些僕人和主人的關係。當主人遇到醒悟的僕人時,他以熱切且慷慨的行為回報他們。我們可以想像主僕間的關係,已經超越工作契約的關係,而是更像家人或真心的朋友。因為是好友、是親人,隨時回應主人的需要並不是一件麻煩或煎熬的事,而是一個喜樂的互動。同時,因為關係親密,僕人把主人的家業當成自己的,不需要主人盯著,也會好好的愛護,管理這個家。想一想,如果我們可以在職場上讓每個員工也能找到歸屬感,雇主和員工情如家人,彼此考量到對方的好,而不是為了守護自己最大的利益而剝削對方或彼此防備,這該有多好?這是天主想像中的主僕關係,我們如何能在職場上實現它呢?品嚐聖言要把你們的腰束起,把燈點著……為的是主人來到,一敲門,立刻就給他開門。活出聖言今天,你能做一件什麼事情,讓你的職場關係顯得更溫暖而不只是冷漠。全心祈禱耶穌,謝謝祢邀請我別害怕塑造職場的環境,用福音的價值讓它更溫暖、人性化。音樂主言會 Verbum Dei - 點燃希望 https://www.youtube.com/watch?v=6S9klEwzyno--Hosting provided by SoundOn ...moreShareView all episodesBy 主言傳教會台灣August 09, 202508.10 (日) 職場的關係9 minutesPlay路加福音12:32-48聆聽聖言「你們小小的羊群,不要害怕!因為你們的父喜歡把天國賜給你們。要變賣你們所有的來施捨,為你們自己備下經久不朽的錢囊,在天上備下取用不盡的寶藏;那裡盜賊不能走近,蠹蟲也不能損壞,因為你們的寶藏在那裡,你們的心也必在那裡。」 「要把你們的腰束起,把燈點著;應當如同那些等候自己的主人,由婚筵回來的人,為的是主人來到,一敲門,立刻就給他開門。主人來到時,遇見醒寤著的那些僕人,是有福的。我實在告訴你們:主人要束上腰,請他們坐席,自己前來伺候他們。他二更來也罷,三更來也罷,若遇見這樣,那些人才是有福的。你們應該明白這一點:如果家主知道盜賊何時要來,【他必要醒寤】,決不容自己的房屋被挖穿。你們也應當準備,因為在你們不料想的時辰,人子就來了。」伯多祿說:「主,你講的這個比喻,是為我們呢,還是為眾人?」 主說:「究竟誰是那忠信及精明的管家,主人派他管理自己的家僕,按時配給食糧?主人來時,看見他如此行事,那僕人才是有福的。我實在告訴你們:主人必要委派他,管理自己的一切財產。如果那個僕人心裡說:我的主人必然遲來;他便開始拷打僕婢,也吃也喝也醉酒。在他不期待的日子,不知覺的時刻,那僕人的主人要來,必要剷除他,使他與不信者遭受同樣的命運。那知道主人的旨意,而偏不準備,或竟不奉行他旨意的僕人,必然要多受拷打;那不知道而做了應受拷打之事的,要少受拷打。給誰的多,向誰要的也多;交託誰的多,向誰索取的也格外多。」釋經小幫手在當今競爭激烈、壓力巨大的社會,許多人抱怨工作滿意度低,理由包括工作時間太長、薪資不足、付出未獲肯定等。那麼,福音中「有福」的僕人的比喻是否能讓我們用不同方式思考我們的職場生活呢?福音中,有福的僕人是那些認真對待工作,隨時準備好接待主人的人。「要把你們的腰束起,把燈點著… 主人來到,一敲門,立刻就給他開門。」或許,在如今倡導員工權益、追求工作與生活平衡的職場文化中,這種隨時待命(on-call)的職業,並不是員工的首選職業,因為它會影響自己的休息和第二天的計畫。然而,是什麼讓有些員工願意如此做呢?我想,耶穌要我們留意的就是這些僕人和主人的關係。當主人遇到醒悟的僕人時,他以熱切且慷慨的行為回報他們。我們可以想像主僕間的關係,已經超越工作契約的關係,而是更像家人或真心的朋友。因為是好友、是親人,隨時回應主人的需要並不是一件麻煩或煎熬的事,而是一個喜樂的互動。同時,因為關係親密,僕人把主人的家業當成自己的,不需要主人盯著,也會好好的愛護,管理這個家。想一想,如果我們可以在職場上讓每個員工也能找到歸屬感,雇主和員工情如家人,彼此考量到對方的好,而不是為了守護自己最大的利益而剝削對方或彼此防備,這該有多好?這是天主想像中的主僕關係,我們如何能在職場上實現它呢?品嚐聖言要把你們的腰束起,把燈點著……為的是主人來到,一敲門,立刻就給他開門。活出聖言今天,你能做一件什麼事情,讓你的職場關係顯得更溫暖而不只是冷漠。全心祈禱耶穌,謝謝祢邀請我別害怕塑造職場的環境,用福音的價值讓它更溫暖、人性化。音樂主言會 Verbum Dei - 點燃希望 https://www.youtube.com/watch?v=6S9klEwzyno--Hosting provided by SoundOn ...moreMore shows like 廣東話《美好時刻》聖言分享View all英式英語一分鐘 with 蕭叔叔 202133 Listeners五分鐘心理學 - 樹洞香港 Podcast37 Listeners每日聖言 Chinese Daily Reading for Catholics1 Listeners聖依納爵的靈修智語 Thoughts of St. Ignatius Loyola: For Every Day of the Year4 Listeners【夏主教理Good Morning】 — 夏志誠主教3分鐘默想1 Listeners
路加福音12:32-48聆聽聖言「你們小小的羊群,不要害怕!因為你們的父喜歡把天國賜給你們。要變賣你們所有的來施捨,為你們自己備下經久不朽的錢囊,在天上備下取用不盡的寶藏;那裡盜賊不能走近,蠹蟲也不能損壞,因為你們的寶藏在那裡,你們的心也必在那裡。」 「要把你們的腰束起,把燈點著;應當如同那些等候自己的主人,由婚筵回來的人,為的是主人來到,一敲門,立刻就給他開門。主人來到時,遇見醒寤著的那些僕人,是有福的。我實在告訴你們:主人要束上腰,請他們坐席,自己前來伺候他們。他二更來也罷,三更來也罷,若遇見這樣,那些人才是有福的。你們應該明白這一點:如果家主知道盜賊何時要來,【他必要醒寤】,決不容自己的房屋被挖穿。你們也應當準備,因為在你們不料想的時辰,人子就來了。」伯多祿說:「主,你講的這個比喻,是為我們呢,還是為眾人?」 主說:「究竟誰是那忠信及精明的管家,主人派他管理自己的家僕,按時配給食糧?主人來時,看見他如此行事,那僕人才是有福的。我實在告訴你們:主人必要委派他,管理自己的一切財產。如果那個僕人心裡說:我的主人必然遲來;他便開始拷打僕婢,也吃也喝也醉酒。在他不期待的日子,不知覺的時刻,那僕人的主人要來,必要剷除他,使他與不信者遭受同樣的命運。那知道主人的旨意,而偏不準備,或竟不奉行他旨意的僕人,必然要多受拷打;那不知道而做了應受拷打之事的,要少受拷打。給誰的多,向誰要的也多;交託誰的多,向誰索取的也格外多。」釋經小幫手在當今競爭激烈、壓力巨大的社會,許多人抱怨工作滿意度低,理由包括工作時間太長、薪資不足、付出未獲肯定等。那麼,福音中「有福」的僕人的比喻是否能讓我們用不同方式思考我們的職場生活呢?福音中,有福的僕人是那些認真對待工作,隨時準備好接待主人的人。「要把你們的腰束起,把燈點著… 主人來到,一敲門,立刻就給他開門。」或許,在如今倡導員工權益、追求工作與生活平衡的職場文化中,這種隨時待命(on-call)的職業,並不是員工的首選職業,因為它會影響自己的休息和第二天的計畫。然而,是什麼讓有些員工願意如此做呢?我想,耶穌要我們留意的就是這些僕人和主人的關係。當主人遇到醒悟的僕人時,他以熱切且慷慨的行為回報他們。我們可以想像主僕間的關係,已經超越工作契約的關係,而是更像家人或真心的朋友。因為是好友、是親人,隨時回應主人的需要並不是一件麻煩或煎熬的事,而是一個喜樂的互動。同時,因為關係親密,僕人把主人的家業當成自己的,不需要主人盯著,也會好好的愛護,管理這個家。想一想,如果我們可以在職場上讓每個員工也能找到歸屬感,雇主和員工情如家人,彼此考量到對方的好,而不是為了守護自己最大的利益而剝削對方或彼此防備,這該有多好?這是天主想像中的主僕關係,我們如何能在職場上實現它呢?品嚐聖言要把你們的腰束起,把燈點著……為的是主人來到,一敲門,立刻就給他開門。活出聖言今天,你能做一件什麼事情,讓你的職場關係顯得更溫暖而不只是冷漠。全心祈禱耶穌,謝謝祢邀請我別害怕塑造職場的環境,用福音的價值讓它更溫暖、人性化。音樂主言會 Verbum Dei - 點燃希望 https://www.youtube.com/watch?v=6S9klEwzyno--Hosting provided by SoundOn
August 09, 202508.10 (日) 職場的關係9 minutesPlay路加福音12:32-48聆聽聖言「你們小小的羊群,不要害怕!因為你們的父喜歡把天國賜給你們。要變賣你們所有的來施捨,為你們自己備下經久不朽的錢囊,在天上備下取用不盡的寶藏;那裡盜賊不能走近,蠹蟲也不能損壞,因為你們的寶藏在那裡,你們的心也必在那裡。」 「要把你們的腰束起,把燈點著;應當如同那些等候自己的主人,由婚筵回來的人,為的是主人來到,一敲門,立刻就給他開門。主人來到時,遇見醒寤著的那些僕人,是有福的。我實在告訴你們:主人要束上腰,請他們坐席,自己前來伺候他們。他二更來也罷,三更來也罷,若遇見這樣,那些人才是有福的。你們應該明白這一點:如果家主知道盜賊何時要來,【他必要醒寤】,決不容自己的房屋被挖穿。你們也應當準備,因為在你們不料想的時辰,人子就來了。」伯多祿說:「主,你講的這個比喻,是為我們呢,還是為眾人?」 主說:「究竟誰是那忠信及精明的管家,主人派他管理自己的家僕,按時配給食糧?主人來時,看見他如此行事,那僕人才是有福的。我實在告訴你們:主人必要委派他,管理自己的一切財產。如果那個僕人心裡說:我的主人必然遲來;他便開始拷打僕婢,也吃也喝也醉酒。在他不期待的日子,不知覺的時刻,那僕人的主人要來,必要剷除他,使他與不信者遭受同樣的命運。那知道主人的旨意,而偏不準備,或竟不奉行他旨意的僕人,必然要多受拷打;那不知道而做了應受拷打之事的,要少受拷打。給誰的多,向誰要的也多;交託誰的多,向誰索取的也格外多。」釋經小幫手在當今競爭激烈、壓力巨大的社會,許多人抱怨工作滿意度低,理由包括工作時間太長、薪資不足、付出未獲肯定等。那麼,福音中「有福」的僕人的比喻是否能讓我們用不同方式思考我們的職場生活呢?福音中,有福的僕人是那些認真對待工作,隨時準備好接待主人的人。「要把你們的腰束起,把燈點著… 主人來到,一敲門,立刻就給他開門。」或許,在如今倡導員工權益、追求工作與生活平衡的職場文化中,這種隨時待命(on-call)的職業,並不是員工的首選職業,因為它會影響自己的休息和第二天的計畫。然而,是什麼讓有些員工願意如此做呢?我想,耶穌要我們留意的就是這些僕人和主人的關係。當主人遇到醒悟的僕人時,他以熱切且慷慨的行為回報他們。我們可以想像主僕間的關係,已經超越工作契約的關係,而是更像家人或真心的朋友。因為是好友、是親人,隨時回應主人的需要並不是一件麻煩或煎熬的事,而是一個喜樂的互動。同時,因為關係親密,僕人把主人的家業當成自己的,不需要主人盯著,也會好好的愛護,管理這個家。想一想,如果我們可以在職場上讓每個員工也能找到歸屬感,雇主和員工情如家人,彼此考量到對方的好,而不是為了守護自己最大的利益而剝削對方或彼此防備,這該有多好?這是天主想像中的主僕關係,我們如何能在職場上實現它呢?品嚐聖言要把你們的腰束起,把燈點著……為的是主人來到,一敲門,立刻就給他開門。活出聖言今天,你能做一件什麼事情,讓你的職場關係顯得更溫暖而不只是冷漠。全心祈禱耶穌,謝謝祢邀請我別害怕塑造職場的環境,用福音的價值讓它更溫暖、人性化。音樂主言會 Verbum Dei - 點燃希望 https://www.youtube.com/watch?v=6S9klEwzyno--Hosting provided by SoundOn ...more
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