
Sign up to save your podcasts
Or


Tehty kaupallisessa yhteistyössä SD Worxin kanssa.
HR ei ole vain kulttuuria ja työilmapiiriä.
Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä arvoa tuottava HR oikeasti tarkoittaa ja miksi yrityksen elinkaaren vaihe, johtamisen aitous ja strategian kirkkaus vaikuttavat suoraan siihen, jäävätkö ihmiset vai lähtevätkö he.
Jakso pohjautuu Lähtijöiden sekä SD Worxin laajoihin työelämätutkimuksiin. Vieraana on SD Worxin markkinointijohtaja Nina-Maarit Laitinen, joka avaa Euroopan laajimman HR- ja payroll-tutkimuksen tuloksia ja pohtii, mitä ne kertovat suomalaisesta työelämästä juuri nyt.
Keskustelussa puhumme muun muassa:
miksi niin moni harkitsee työpaikan vaihtoa
miten esihenkilön oma fiilis ja viestinnän aitous näkyvät tiimeissä
miksi strategia jää usein liian kauas arjen työstä
ja mistä sitoutuminen ja luottamus oikeasti syntyvät.
🎙️ Kuuntele jakso ja pohdi mukana:
rakennammeko työelämää tietoisesti vai vasta sitten, kun ihmiset alkavat lähteä?
#lähtijät #työelämä #johtaminen #HR #työhyvinvointi #yrityskulttuuri #esihenkilötyö #sitoutuminen #strategia #podcast #suomalainentyöelämä
-----
Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia [email protected]
Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa tänne, laita viestiä [email protected] tai soita +358 40 724 6431.
Jatketaan keskustelua!
Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
Lue lisää www.lahtijat.fi
By Hear Hear MediaTehty kaupallisessa yhteistyössä SD Worxin kanssa.
HR ei ole vain kulttuuria ja työilmapiiriä.
Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä arvoa tuottava HR oikeasti tarkoittaa ja miksi yrityksen elinkaaren vaihe, johtamisen aitous ja strategian kirkkaus vaikuttavat suoraan siihen, jäävätkö ihmiset vai lähtevätkö he.
Jakso pohjautuu Lähtijöiden sekä SD Worxin laajoihin työelämätutkimuksiin. Vieraana on SD Worxin markkinointijohtaja Nina-Maarit Laitinen, joka avaa Euroopan laajimman HR- ja payroll-tutkimuksen tuloksia ja pohtii, mitä ne kertovat suomalaisesta työelämästä juuri nyt.
Keskustelussa puhumme muun muassa:
miksi niin moni harkitsee työpaikan vaihtoa
miten esihenkilön oma fiilis ja viestinnän aitous näkyvät tiimeissä
miksi strategia jää usein liian kauas arjen työstä
ja mistä sitoutuminen ja luottamus oikeasti syntyvät.
🎙️ Kuuntele jakso ja pohdi mukana:
rakennammeko työelämää tietoisesti vai vasta sitten, kun ihmiset alkavat lähteä?
#lähtijät #työelämä #johtaminen #HR #työhyvinvointi #yrityskulttuuri #esihenkilötyö #sitoutuminen #strategia #podcast #suomalainentyöelämä
-----
Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia [email protected]
Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa tänne, laita viestiä [email protected] tai soita +358 40 724 6431.
Jatketaan keskustelua!
Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
Lue lisää www.lahtijat.fi

7,856 Listeners

4 Listeners

8 Listeners

14,957 Listeners

0 Listeners

2 Listeners

2 Listeners

2 Listeners

1 Listeners

1 Listeners

2 Listeners

3 Listeners

5 Listeners

5 Listeners