Leikki työelämässä - sopivan sopivaa vai jopa täysin välttämätöntä?

Tässä jaksossa sukelletaan leikkiin töissä ja elämässä.

Miksi aikuisen on vaikea heittäytyä?

Miksi “vakavuus = uskottavuus” -ajattelu elää sitkeästi?

Miten leikki voi oikeasti tehdä ajattelusta selkeämpää, yhteistyöstä parempaa ja strategiasta konkreettisempaa.

Puhumme siitä, miten fyysiset esineet, hahmot ja rakentelu voivat muuttaa keskustelua: kun ajattelu ankkuroidaan näkyväksi pöydälle, sanat eivät enää luo pelkkää illuusiota yhteisestä ymmärryksestä. Leikki auttaa ulkoistamaan ajatuksia, kertomaan tarinaa ja näkemään, mitä toinen oikeasti tarkoittaa.

Mukana jaksossa ovat

• Suvi Tuomikoski, Leikisti töissä - kirjan kirjoittaja
• Robin Gustafsson, toimari ja perustaja, Epicmeets.
• Mirjami Sipponen-Damonte, Xpedio
• Antti Innanen, Prompted - kirjan kirjoittaja, Dot. Legal Design & LEGIT perustaja.

He tuovat keskusteluun näkökulmia leikin ja lekillisyyden merkityksestä työyhteisöissä ja johtamisessa, fyysisten välineiden vaikutuksesta ajatteluun ja yhteisen ymmärryksen rakentamiseen sekä siitä, miten leikki, oppiminen ja tekoäly kietoutuvat yhteen tulevaisuuden työelämässä.

Tässä jaksossa ihmetellään

• miksi leikillisyys on työelämässä vaikeaa

• miten fyysiset välineet ja metaforat tekevät ajattelusta näkyvää

• miksi sanat ovat merkitykseltään erilaisia ja luovat illuusion yhteisestä ymmärryksestä

• miten "serious" play tukee luovuutta, oppimista ja strategian toteutusta

💬 Entä jos seuraava palaveri alkaisikin leikillä, eikä nyökkäilyllä?

#lähtijät #työelämä #johtaminen #strategia #fasilitointi #luovuus #seriousplay #legoseriousplay #podcast

-----

Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, laita viestiä [email protected] tai soita +358 40 724 6431.

Jatketaan keskustelua!

Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.

Lue lisää ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi⁠