Miten pysyä mukana muutoksessa, kun kaikkea tuntuu olevan liikaa?

Tässä jaksossa pureudutaan muutoskyvykkyyteen ja muutosvalmiuteen. Keskustellaan siitä, mitä jatkuva muutos oikeasti tarkoittaa yksilölle ja työelämälle.

🎙️ Vieraana Riikka Tanner
Riikka on muutoskyvykkyyden asiantuntija ja Johdon agendalla -raportin tekijä, jonka työ on keskittynyt organisaatioiden ja ihmisten muutokseen jo yli 20 vuoden ajan.

Jaksossa mm.:

– Miksi muutos ei ole ihmiselle epäluontaista
– Mitä muutosvalmius oikeasti tarkoittaa (ja mitä se ei ole)
– Miten löytää fokus jatkuvan informaatiotulvan keskellä
– Miksi kaikkia vastauksia ei tarvitse – eikä voi – olla
– Mitä taitoja tämä aika meiltä oikeasti vaatii

Tämä jakso on sinulle, jos tunnet välillä olevasi jäljessä, kuormittunut tai epävarma siitä, mihin suuntaan omaa osaamista pitäisi kehittää.

Yksi ajatus kiteyttää paljon:
muutoskyvykkyys ei ole sitä, että pysyt mukana kaikessa, vaan sitä, että opit uudistumaan oikeissa asioissa.

#lähtijät #muutoskyvykkyys #muutosvalmius #työelämä #johtaminen #asiantuntijatyö #tekoäly #metataidot #oppiminen #työelämänmuutos

-----

Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, laita viestiä [email protected] tai soita +358 40 724 6431.

Jatketaan keskustelua!

Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.

Lue lisää ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi⁠⁠⁠