**Teamentwicklung mit den 3 unendlichen Quellen - Vision, Vertrauen und Struktur **

Was ist eigentlich ein günstiger Ansatzpunkt in der Team- und Organisationsentwicklung? Sollten wir mit Teams und Unternehmen erst einmal an Strukturen arbeiten? Oder doch lieber bei den Visionen beginnen? Gerade in der jetzigen Zeit sind diese Fragen brandaktuell. Was brauchen Teams in Krisen? Und was benötigen sie danach? Gesicherte Strukturen oder doch eher motivierende Visionen?

In der heutigen Folge geht es um die Arbeit mit den 3 unendlichen Quellen. In Teams und Organisationen heißen die 3 Quellen Vision, Vertrauen und Struktur. Sie ermöglichen Teams, die eigene Richtung zu (er-)kennen, ein wertschätzendes Miteinander zu leben und eine klare und gesicherte Struktur.

In der Folge stelle ich dir eine Methode vor, die du nutzen kannst, um diese Ressourcen im Team zu aktivieren, das Klima sichtbar werden zu lassen und Lösungen zu erarbeiten. Eine genaue Anleitung zum Nachlesen der Methode findest du auch auf meiner Homepage direkt unter der Podcast-Folge: https://www.visionsession.de/teamentwicklung-mit-drei-quellen/

Die Methode stammt aus der Systemischen Strukturaufstellungsarbeit nach Matthias Varga von Kibéd. Diese Literatur kann ich dir empfehlen, wenn du dich in die Systemische Strukturaufstellung weiter einlesen magst:

Und wenn du Lust auf ähnliche Methoden hast, dann mag ich dir auch noch den Workshopmacher-Podcast von Anja Kässner ans Herz legen. In dieser Folge hier erwähne ich auch eine Folge aus Anjas Podcast. Du findest sie hier: https://www.workshopmacher.de/workshopmacherblog/3d-modell-jana-stecher

Ich wünsche dir viel Freude bei der Arbeit mit den 3 unendlichen Quellen!

Deine Christine

Solltest du Fragen zu Methoden haben und gerade selbst Teams (vielleicht auch in Krisen) begleiten, dann arbeite gerne mit mir. Buche dir einfach einen Strategie-Call und wir schauen auf die Prozesse, die du begleitest und auf das methodische Vorgehen. Ich freue mich auf dich!