Pioniere der Prävention

110: 4 Wege, wie Gruppendynamik Ihre Präventionsarbeit beeinflusst


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Gruppen sind keine einfache Anhäufung von Einzelpersonen sondern komplexe Strukturen.

In dieser Episode sprechen wir über einen wichtigen Einflussfaktor in der Prävention: Sozialpsychologische Prozesse. Also der Einfluss von Gruppen auf Einzelpersonen und umgekehrt.

Nach dieser Episode kennen Sie die 4 Wege, wie Gruppendynamik Ihre Präventionsarbeit beeinflusst und wissen, worauf Sie achten müssen.

Ich zeige Ihnen damit heute eins meiner Lieblingsthemen: Sozialpsychologie!

Das ist wichtig, damit Sie besser verstehen, wie Gruppen und Teams funktionieren und Ihre Präventionsarbeit darauf abstimmen können.

In der Arbeitspsychologie habe ich gesehen, wie sozialpsychologische Prozesse Workshops beeinflussen, Projektplanungen verändern und auch Konflikte entstehen lassen.

Ich bin davon überzeugt:

Wenn man weiß, wie Menschen ticken und wie eben auch Gruppendynamik & andere soziale Prozesse das Denken & Handeln beeinflussen, dann können wir viel bessere Beratung leisten.

Weil wir eben verstehen, warum sich Menschen wie verhalten. Wir haben Begriffe dafür, kennen die Theorie dahinter. So können wir wertschätzender und verständnisvoller agieren!

Und das ist so wichtig! Denn nur, wenn wir unserem Gegenüber das Gefühl geben, dass sein Verhalten normal ist, dann schaffen wir die psychologische Sicherheit, die notwendig ist für eine wirksame Präventionsarbeit.

Sind Sie schon Mitglied in der Online-Akademie für Pioniere der Prävention?

Wahrscheinlich schon. Dann freuen Sie sich auf das Monatsthema im Februar: "Sozialpsychologische Phänomene".

Dazu gibt's demnächst auch einen neuen Kurs in der Online-Bibliothek. Mehr dazu im Forum und im wöchentlichen Newsletter.

4 verschiedene Wege, wie sozialpsychologische Prozesse unsere Präventionsarbeit beeinflussen:

  1. Soziale Prozesse als Thema selbst
  2. Gruppendynamik beeinflusst Planung in Steuerungsgruppen
  3. Sozialpsychologische Phänomene in Teams beeinflussen Präventionskultur
  4. Soziale Phänomene als "Nudge" für gesundheitsförderliches / sicheres Verhalten

  5. Weitere Empfehlungen:

    • Podcast-Episode 107: "Nudging – 5 Beispiele aus der Prävention"
    • Podcast-Episode 104: "Wer ist WIRKLICH schuld, wenn MA ungesund oder unsicher arbeiten?"
    • Podcast-Episode 76: "Wann Gruppenworkshops NICHT hilfreich sind"

    • Und wenn Sie mehr über die psychologischen Prozesse hinter erfolgreicher Präventionsarbeit wissen wollen - das war nur der Appetit-Anreger.: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com/akademie .

      Feedback und Fragen an Veronika Jakl:

      Veronika Jakl auf LinkedIn:
      www.linkedin.com/in/veronika-jakl/

      Hier geht es zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“:
      www.PioniereDerPraevention.com

      Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

      Beste Grüße!

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