Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

#113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail


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Ce n’est pas à cause du Covid-19 que les risques psycho-sociaux sont apparus.

Il a juste servi d’amplificateur et a révélé tous les dysfonctionnements intrinsèques des entreprises. Adrien Chignard est psychologue du travail depuis 18 ans et a fondé, en 2014, SENS & COHERENCE, un cabinet spécialisé dans les approches innovantes autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de la prévention des risques psychosociaux. Vous l’aurez compris, c’est un expert — et l’invité parfait pour tout nous expliquer sur le sujet !

En 18 ans, comment a-t-il vu les choses évoluer sur le sujet ? Quel impact le Covid a-t-il eu sur les entreprises ? La prévention est-elle vraiment efficace ? Quels leviers utiliser pour mettre en avant ces sujets dans son entreprise ? … Bref, dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il nous explique tout !

Bonne écoute !

À très vite,

Prenez soin de vous !

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  • TIMELINE :

    00:00:00 - Introduction 

    00:01:11 - Présentation d’Adrien. 

    00:03:25 - Comment a-t-il vu les choses évoluer sur le sujet ? 

    00:10:58 - Est-il confronté à des CODIR qui ne font pas attention à leur propre santé ? 

    00:16:40 - La prévention est-elle vraiment efficace ? 

    00:30:01 - Comment accompagne-t-il ses clients ? 

    00:34:51 - Quels leviers utiliser pour mettre en avant ces sujets dans son entreprise ? 

    00:38:49 - Comment apprend-t-il ?

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    Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratiqueBy Baptiste Bénézet | Teambakery


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