Uma das primeiras fabricantes automotivas a adotar o trabalho remoto, no início de 2020, enxerga a flexibilidade e o modelo híbrido de trabalho como um caminho sem volta. Desde então, foram realizadas diversas iniciativas com o objetivo de assimilar as tendências do mercado e as necessidades dos colaboradores para chegar até o atual formato da nova sede administrativa do escritório em São Paulo.

Com dez anos de indústria automotiva e cinco anos de Audi Brasil, Karine Fernandes, responsável pela área de Recursos Humanos e Administração da companhia, conta como foi o processo e construção desse ambiente, novas formas de trabalho e os aprendizados até aqui.

“Sob a ótica do RH, tiramos lições da pandemia e uma delas é que as pessoas trabalham bem, e não necessariamente dentro de um escritório”. Acompanhe o bate-papo no episódio de hoje.

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