I en organisation er det uundgåeligt at løbe ind i forandringer, og som mennesker reagerer vi forskelligt på dem. Hvis forandringerne ikke håndteres hensigtsmæssigt, kan det skabe utryghed og usikkerhed blandt medarbejderne, hvilket i værste fald kan føre til, at medarbejdere vælger at forlade deres job. Disse følelser opstår på grund af det uvisse omkring forandringerne og de negative tanker, der kan påvirke vores mindset i forandringsprocessen. Uanset hvilken rolle man har i en organisation, er det derfor vigtigt at forstå psykologien bag forandringer.

I dette afsnit gør Sagar Constantin os klogere på, hvordan man som medarbejder kan lære at bevare sin indre ro i forandringsprocessen. Derudover giver hun gode råd til, hvordan ledere og medarbejdere, som står i spidsen for forandringer, kan kommunikere optimalt for at minimere de negative følelser.

Gæst: Sagar Constantin

Vært: Eva Frisdahl Staal

Kontakt TI Pod på mail: [email protected] eller læs mere på teknologisk.dk/podcast