Resiliente Organisationen - 3 Dinge, die wir von ihnen lernen können

Ja, es gibt sie. Diese starken Unternehmen, Betriebe und Einrichtungen. Die sogenannten resilienten Organisationen, die auch in Zeiten von Krise stark bleiben. Auch wenn sie sicherlich hin und wieder mit Talfahrten zu kämpfen haben. Da kann schon mal die Frage entstehen: "Was macht diese Organisationen eigentlich so stark?" Und: "Was können wir von diesen Organisationen möglicherweise auch lernen?"

Ich mag dir heute von 3 Dingen berichten, an denen sich resiliente Organisationen erkennen lassen. Und genau diese 3 Dinge bieten nicht nur wertvolle Hinweise für die Team- und Organisationsentwicklung. Nein, sie bieten auch wertvolle Impulse für unser eigenes Coaching-Business. In diesem Sinne gibt es heute wieder einmal konkrete Anregungen für dich. Damit auch du stark durch Krisen kommen kannst.

Falls du dich weiter einlesen möchtest, dann kann ich dir das Buch von Liisa Välikangas empfehlen: Välikangas, L. (2010): The Resilient Organization: How Adaptive Cultures Thrive Even When Strategy Fails. Finnland: Mc Graw Hill.

Nähere Informationen zu dieser Folge findest du auch auf meiner Homepage https://www.visionsession.de/resiliente-organisationen/

Ich freue mich, wenn du dich mit mir verknüpfen magst. Du findest mich zum Beispiel bei instagram unter https://www.instagram.com/visionscoachin/

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