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Share #122 「不倫しやすい人」の特徴②～独断と偏見～
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#122 「不倫しやすい人」の特徴②～独断と偏見～
#122 「不倫しやすい人」の特徴②～独断と偏見～
今回は、前回に引き続き社内不倫のお話です。
社内不倫対応において会社が絶対やってはいけない事とは？
▽社内不倫者の意外な行動！？▽不倫は純愛？▽社内不倫の末路！？▽やっぱり年収は大事？▽不倫属性3選▽否定されると…▽悪影響の具体例▽業務上との切り分け
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手：原田彬（社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員）
BGM：MusMus
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By やまぐち人事力向上研究所#122 「不倫しやすい人」の特徴②～独断と偏見～
今回は、前回に引き続き社内不倫のお話です。
社内不倫対応において会社が絶対やってはいけない事とは？
▽社内不倫者の意外な行動！？▽不倫は純愛？▽社内不倫の末路！？▽やっぱり年収は大事？▽不倫属性3選▽否定されると…▽悪影響の具体例▽業務上との切り分け
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手：原田彬（社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員）
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