Mais de 500 horas de treinamentos, parcerias, engajamento de vários setores, mentorias, oportunidades internas e externas, mudança de mindset e o desejo de mudar vidas. Foi assim que a Sanofi deu início ao programa Acesso, uma iniciativa de acessibilidade e empregabilidade para jovens em situação de vulnerabilidade. Guiada pelo RH e com o envolvimento de toda a organização, a ação, em parceria com o Instituto Bold, já promoveu a capacitação de mais de 1.000 jovens.

Para fazer dar certo um programa com um poderoso propósito social é necessário muito planejamento e, acima de tudo, a vontade de fazer a diferença. Quem conta o passo a passo da iniciativa e tudo de positivo que o Acesso trouxe não só aos jovens, mas também à Sanofi e a todos os colaboradores e parceiros envolvidos, é a Head de RH da divisão de Consumer Healthcare da companhia, Raquel Nogueira. Confira:

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