Em tradução livre, "job hopping" significa "pular de emprego" – e desse movimento os jovens entendem bem. Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria McKinsey com 3 mil profissionais, 27% deles gostariam de mudar de emprego nos próximos seis meses; entre os jovens, o percentual é de 32%. O que está por trás desse movimento? Como atrair e reter esses jovens e qual o impacto dessa alta rotatividade no resultado dos negócios? No episódio de hoje, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e a editora do RH Pra Você, Gabriela Ferigato, conversaram com Fernanda Mayol, sócia e líder da prática de pessoas, organização e performance da McKinsey. Acompanhe!