2022 foi um ano de estabilidade. Após dois anos marcados pela Covid-19, a chegada do período pós-pandemia foi determinante para as empresas retomarem e traçarem novas estratégias sem que o vírus guiasse cada um de seus passos. Mas o quanto elas conseguiram, de fato, se adaptar a todas as mudanças que o mercado de trabalho sofreu? Será que elas estão prontas para as tendências que prometem movimentar os RHs em 2023? E, aliás, de quais tendências estamos falando? Para ficar por dentro do que o próximo ano revela aos RHs e aos negócios brasileiros, falamos com Luiz Fernando Barosa, Sócio de Consultoria em Capital Humano da Deloitte. Confira o episódio de hoje.