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#15 制度変更への不満をまき散らす従業員。対処法は?
変化に伴う拒否反応?!無視すればいいだけだと切って捨てるのは簡単だけと完全無視ともいかない場合もある。不満にも向き合うべき不満と放っておいても大丈夫な不満がある。小さな会社だからこそ従業員の声が心に刺さりやすい。少しでも「小さな会社の経営者」の心の助けになれば幸いです。
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By あきら採用支援・労務管理事務所
・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(あきら採用支援・労務管理事務所) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)
BGM:MusMus
By やまぐち人事力向上研究所#15 制度変更への不満をまき散らす従業員。対処法は?
変化に伴う拒否反応?!無視すればいいだけだと切って捨てるのは簡単だけと完全無視ともいかない場合もある。不満にも向き合うべき不満と放っておいても大丈夫な不満がある。小さな会社だからこそ従業員の声が心に刺さりやすい。少しでも「小さな会社の経営者」の心の助けになれば幸いです。
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By あきら採用支援・労務管理事務所
・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(あきら採用支援・労務管理事務所) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)
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