Die beiden Brüder Lars und Marc Branscheid sowie deren Cousin Jonas Krömer sind die Founder von Skillconomy und berichten über Active Sourcing as a Service.

Genau genommen habe ich 2/3 Drittel des Founding-Trios am Start, nämlich Jonas, der für die Außendarstellung von Skillconomy zuständig ist und Lars, der sich beim Active Sourcing Spezialsten um die Technik kümmert.

Das Geschäftsmodell ist auf den ersten Blick easy: "Active Sourcing as-a-service: Innerhalb von 14 Tagen erhalten Sie passende, wechselbereite Bewerber:innen oder der Auftrag bleibt kostenlos!" - so steht's auf der Skillconomy Website.

Was aber genau dahinter steckt, warum die Drei kein Sales-Team haben und aufbauen wollen, sondern ihren Fokus auf Candidate Experience und Technologie legen, darum geht's in dieser HR Tech geprägten SAATKORN Podcast Episode.

Spannend finde ich neben den Business-Themen auch die Firmenphilosophie der drei Founder dieses Familienunternehmen 2.0. Denen geht es nicht um Wachstum um jeden Preis, sondern um die nachhaltige Entwicklung und den Ausbau der Skillconomy - Technologieplattform. Geht natürlich dann, wenn man bootstrapped alles selbst aufgebaut hat und nicht von irgendwelchen Investmentvorgaben abhängig ist.

Was die Drei für die Zukunft geplant haben, wie wichtig sie im HR Tech Kontext das Menschliche einschätzen und die Einladung zum selbstgekochten Mittagessen gibt's im Podcast. Viel Spaß!