Sollte man Beschäftigte kündigen, die keine Sicherheitsmaßnahmen einhalten?Ist es OK eine FK zu kündigen, weil sie Stressfaktor darstellt?Muss man es verhindern, dass Führungskräfte selbst kündigen, weil sie so negatives Feedback bekommen haben?Chatbot Podi beantwortet Ihre Fragen rund um den Erfolg in der betrieblichen Prävention: <a href="https://pionierederpraevention.com/chatbot/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Hier kostenlos ausprobieren</a> <a href="mailto:office@pionierederpraevention.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Feedback & Fragen an Veronika Jakl per Mail schicken</a><a href="https://www.linkedin.com/in/veronika-jakl/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Veronika Jakl auf LinkedIn</a> Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann geben Sie mir gerne ein paar Sterne in Ihrer PodcastApp.Beste Grüße aus Wien!

Sollte man Beschäftigte kündigen, die keine Sicherheitsmaßnahmen einhalten? Ist es OK eine FK zu kündigen, weil sie Stressfaktor darstellt? Muss man es verhindern, dass Führungskräfte selbst kündigen, weil sie so negatives Feedback bekommen haben? Chatbot Podi beantwortet Ihre Fragen rund um den Erfolg in der betrieblichen Prävention: Hier kostenlos ausprobieren Feedback & Fragen an Veronika Jakl per Mail schicken Veronika Jakl auf LinkedIn Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann geben Sie mir gerne ein paar Sterne in Ihrer PodcastApp. Beste Grüße aus Wien!

Sollte man Beschäftigte kündigen, die keine Sicherheitsmaßnahmen einhalten?Ist es OK eine FK zu kündigen, weil sie Stressfaktor darstellt?Muss man es verhindern, dass Führungskräfte selbst kündigen, weil sie so negatives Feedback bekommen haben?Chatbot Podi beantwortet Ihre Fragen rund um den Erfolg in der betrieblichen Prävention: <a href="https://pionierederpraevention.com/chatbot/" rel="noopener noreferrer">Hier kostenlos ausprobieren</a> <a href="mailto:office@pionierederpraevention.com" rel="noopener noreferrer">Feedback &amp; Fragen an Veronika Jakl per Mail schicken</a><a href="https://www.linkedin.com/in/veronika-jakl/" rel="noopener noreferrer">Veronika Jakl auf LinkedIn</a> Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann geben Sie mir gerne ein paar Sterne in Ihrer PodcastApp.Beste Grüße aus Wien!

165: Leute kündigen als Konsequenz von Prävention?

Psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.

Sie sind hier richtig, wenn Sie in der betrieblichen Prävention tätig sind, also rund um Arbeitssicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin, Ergonomie und Arbeitspsychologie.

Um in Betrieben wirklich etwas zu bewegen, braucht es mehr als Fachwissen!
Sie bekommen hier in diesem Podcast psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.

Veronika Jakl inspiriert Präventions-Expertinnen und Experten mit Empathie und Energie. Profitieren auch Sie vom Know-how der erfahrenen Arbeitspsychologin.

Hören Sie hier, wie Sie mehr Erfolg im Beratungsalltag erzielen. Führen Sie wirksamere Beratungen durch Empathie und gezielte Gesprächstechniken.
Überzeugen Sie selbstbewusst Führungskräfte und MitarbeiterInnen.
Integrieren Sie mehr Psychologie in Ihre Angebote und beraten Sie ganzheitlicher und kompetenter.

Business

Science

Social Sciences

Education

Self-Improvement

Management

Psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Sie sind hier richtig, wenn Sie in der betrieblichen Prävention tätig sind, also rund um Arbeitssicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin, Ergonomie und Arbeitspsychologie. Um in Betrieben wirklich etwas zu bewegen, braucht es mehr als Fachwissen! Sie bekommen hier in diesem Podcast psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Veronika Jakl inspiriert Präventions-Expertinnen und Experten mit Empathie und Energie. Profitieren auch Sie vom Know-how der erfahrenen Arbeitspsychologin. Hören Sie hier, wie Sie mehr Erfolg im Beratungsalltag erzielen. Führen Sie wirksamere Beratungen durch Empathie und gezielte Gesprächstechniken. Überzeugen Sie selbstbewusst Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Integrieren Sie mehr Psychologie in Ihre Angebote und beraten Sie ganzheitlicher und kompetenter.

Share 165: Leute kündigen als Konsequenz von Prävention?

Sign up to save your podcasts

165: Leute kündigen als Konsequenz von Prävention?

165: Leute kündigen als Konsequenz von Prävention?

More shows like Pioniere der Prävention

Psychologie to go!

Handelsblatt Morning Briefing - News aus Wirtschaft, Politik und Finanzen

OMR Education

Herzschlag – Für ein gesundes Berufsleben

Wandelwerker - Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast

Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

KI verstehen