JAN BERGERHOFF ist bereits zum zweiten Mal Gast hier im SAATKORN Podcast. Zusammen mit Dr. Philipp Karl Seegers und Dr. Max Hoyer hat er 2015 Candidate Select (CASE) gegründet.

Wer Interesse am Geschäftsmodell von CASE hat, kann sich hier die erste SAATKORN Podcast Episode mit Jan und seinem Co-Founder Dr. Philipp Karl Seegers reinziehen.

In dieser zweiten Episode besprechen wir 3 Themen:

1. den QUEB HR Innovation Award: Diesen hat CASE im Herbst 2021 gewonnen. Insbesondere geht es dabei um die Bewertung von ausländischen Studienabschlüssen. Das ist ja deutschlandweit dank Bologna schon schwierig. Aber wie bewertet man Studienabschlüsse beispielsweise aus Indien? - Für hiesige Recruiter:innen nahezu unmöglich bei mehr als 10.000 indischen Bildungsinstitutionen. Und genau hier setzt CASE an. Wie, erfahrt Ihr hier im Podcast.

2. das FAIR Projekt: FAIR steht dabei für

3. der CASE Talentpool: Dieser hat sich quasi als "Kollateralschaden" durch die Arbeit von CASE entwickelt. Inzwischen bietet CASE Studierenden ein Zertifikat als Nachweis über ihre tatsächliche Studienleistung, welches sie z. B. für ihre Bewerbungsunterlagen nutzen können, an. Darüber hinaus ermöglicht CASE den Studierenden, in den Talentpool aufgenommen zu werden. Arbeitgeber können wiederum die Talentpoolmitglieder über Karrieremöglichkeiten sehr passgenau informieren. Inzwischen sind mehr als 20.000 Talente enthalten, monatlich wächst der Pool vierstellig.

Als Inspirationstipp bietet Euch Jan Zugriff auf Studienergebnisse zum Thema Diskriminierung im Recruitingprozess. Einfach direkt bei Jan anfragen.

Jetzt aber erstmal viel Spaß mit JAN BERGERHOFF von CASE!