Um den Wunsch nach Macht, Leistung und Beziehung in der Präventionsarbeit zu berücksichtigen, müssen Sie ihn erstmal erkennen. Nur so können Sie darauf aufbauen, damit die Leute dann gerne mitmachen in Arbeitssicherheit und BGM.

In dieser Episode zeige ich Ihnen exemplarisch, was Menschen auszeichnet, die ein hohes Macht-Bedürfnis haben.

Und wir besprechen auch, warum die Interpretation von Verhalten immer mit Vorsicht zu genießen ist und welche anderen Einflussfaktoren hier noch eine Rolle spielen.

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Lehrgang "Bedürfnisorientierte Prävention"

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