Das Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben. Denn Corona hat gezeigt, dass durch Remote Work viele Unternehmen mehr Umsatz generieren, während etliche Angestellte glücklicher und damit loyaler sind. Doch die Post-Pandemie-Arbeitswelt ist nicht gleichzusetzen mit leergefegten Büros und ausgestorbenen Kantinen. So möchten die meisten Beschäftigten laut Umfragen in Zukunft flexibel entscheiden können, ob sie im Homeoffice oder im Büro arbeiten– allein, weil der direkte Austausch mit dem Team dann doch fehlt und in etlichen Wohnungen der Küchentisch inzwischen mehr zum Arbeiten als zum Essen genutzt wird.

Die beiden New Work Experten Michael Vorberger und Sven Heese wissen: Neue Denkansätze in hybriden und flexiblen Strukturen können sowohl Unternehmen als auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Gute kommen. Doch kreatives und produktives Arbeiten in der Post-Pandemie-Arbeitswelt ist nur möglich, wenn die entsprechenden technischen und organisatorischen Voraussetzungen geschaffen werden. Vertrauen, Selbstbestimmung, aber auch neue Produktwelten gestalten die kollaborative Zusammenarbeit in Zukunft effektiver und komfortabler – unabhängig davon, wo die einzelnen Teammitglieder gerade sitzen.

Hören Sie jetzt den Podcast mit Moderator Sven Hansel. Viel Spaß!