Depuis plus de 10 ans, l’École du Recrutement forme celles et ceux qui font le recrutement au quotidien.

Mais derrière ce succès pédagogique (+10 000 apprenants), il y a aussi l’histoire beaucoup plus fragile, plus humaine et souvent tue : celle d’une entreprise qui traverse une période de turbulence… et d’une dirigeante qui choisit la transparence plutôt que le silence.

Marion Cosar en est la PDG depuis maintenant 5 ans. Alors elle nous raconte : comment elle est tombée dans le recrutement “par hasard”, pourquoi leur pédagogie fonctionne si bien, et ce que signifie vraiment piloter une entreprise en redressement judiciaire, au jour le jour.

Bonne écoute !

À très vite,

Prenez soin de vous !

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CHAPITRAGE

00:00:00 - Intro

00:01:22 – Présentation de Marion et de son parcours

00:05:24 – Comment est-elle arrivée jusqu’à l’École du Recrutement ?

00:13:58 – Leur pédagogie

00:22:07 – Comment faire en sorte que les formations deviennent des priorités en entreprise ?

00:28:43 – Le redressement judiciaire de l’École du Recrutement

00:39:43 – Gestion humaine et management en période de doute

00:51:22 – Que se passe-t-il depuis le 25 juin ?

01:01:42 – Quelles leçons en a-t-elle tirées ?

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