
Sign up to save your podcasts
Or


Dette er episoden som bransjen trenger – og som mange har ventet på.
Kvinneandelen i rørfaget øker år for år. Nå er 10,5 % av rørleggerlærlingene kvinner. Det betyr også at flere rørleggere blir gravide. En gledelig utvikling, men i praksis også en utfordring for mange bedrifter, fordi få har en tydelig plan. Mange gravide rørleggere gruer seg unødvendig, og mange ledere er usikre på hva som er mulig, lov eller riktig.
Derfor slipper BareRør denne spesialepisoden på selveste 8. mars.
I studio møter du:
• Firebarnsfar og eier av rørleggerbedriften Ringside Rørleggerbedrift, Tom Skogsrud
Sammen løfter de frem et tema som har vært for lite snakket om: Hvordan sikrer vi at gravide rørleggere har et trygt svangerskap, og at bedriftene vet hva de skal gjøre? Hvordan skal du som bedrift møte ansatte som skal ha barn, enten de er kvinner eller menn?
Episoden inneholder:
• konkrete eksempler på tilrettelegging som fungerer i praksis
Dette er en varm, viktig og høyst nødvendig episode om mennesker, fag og fremtidens bransje.
Har du spørsmål, kommentarer eller forslag til nye temaer og gjester vi burde ha med i podcasten , så kan du kontakte oss på Facebook og Instagram . Del gjerne episoder med venner og kollegaer.
By Rørentreprenørene NorgeDette er episoden som bransjen trenger – og som mange har ventet på.
Kvinneandelen i rørfaget øker år for år. Nå er 10,5 % av rørleggerlærlingene kvinner. Det betyr også at flere rørleggere blir gravide. En gledelig utvikling, men i praksis også en utfordring for mange bedrifter, fordi få har en tydelig plan. Mange gravide rørleggere gruer seg unødvendig, og mange ledere er usikre på hva som er mulig, lov eller riktig.
Derfor slipper BareRør denne spesialepisoden på selveste 8. mars.
I studio møter du:
• Firebarnsfar og eier av rørleggerbedriften Ringside Rørleggerbedrift, Tom Skogsrud
Sammen løfter de frem et tema som har vært for lite snakket om: Hvordan sikrer vi at gravide rørleggere har et trygt svangerskap, og at bedriftene vet hva de skal gjøre? Hvordan skal du som bedrift møte ansatte som skal ha barn, enten de er kvinner eller menn?
Episoden inneholder:
• konkrete eksempler på tilrettelegging som fungerer i praksis
Dette er en varm, viktig og høyst nødvendig episode om mennesker, fag og fremtidens bransje.
Har du spørsmål, kommentarer eller forslag til nye temaer og gjester vi burde ha med i podcasten , så kan du kontakte oss på Facebook og Instagram . Del gjerne episoder med venner og kollegaer.

40 Listeners

93 Listeners

28 Listeners

76 Listeners

98 Listeners

5 Listeners

78 Listeners

52 Listeners

34 Listeners

10 Listeners

27 Listeners

8 Listeners

58 Listeners

0 Listeners

23 Listeners