
Sign up to save your podcasts
Or


I denne episoden gjør vi HR konkret for små og mellomstore håndverksbedrifter – der lederen ofte er «alt på én gang». Eli Heyerdahl Eide fra RørNorge har med seg sidekick Tom Skogsrud fra Ringside Rørleggerbedrift AS. De har besøk av HR "nerd" Anne Sødem.
Sammen tar de opp tema rundt; vanskelige samtaler, tydelige forventninger, onboarding, dokumentasjon, kulturbygging og rekruttering. De snakker også om hvorfor medarbeiderskap er like viktig som lederskap. Dette er en episode for både ledere og ansatte.
HR er ikke et system, det er god og hverdagsnær ledelse. Vi viser hvordan du som leder kan jobbe tryggere og klokere med folkene dine når du selv er HR avdelingen. Ta ting tidlig, vær tydelig fra start, gi mer ros enn ris, bygg psykologisk trygghet, dokumenter ryddig og avslutt arbeidsforhold like profesjonelt som du starter dem.
Lytt inn for utfyllende snakk om HR oppgavene du må håndtere!
Har du spørsmål, kommentarer eller forslag til nye temaer og gjester vi burde ha med i podcasten , så kan du kontakte oss på Facebook og Instagram . Del gjerne episoder med venner og kollegaer.
By Rørentreprenørene NorgeI denne episoden gjør vi HR konkret for små og mellomstore håndverksbedrifter – der lederen ofte er «alt på én gang». Eli Heyerdahl Eide fra RørNorge har med seg sidekick Tom Skogsrud fra Ringside Rørleggerbedrift AS. De har besøk av HR "nerd" Anne Sødem.
Sammen tar de opp tema rundt; vanskelige samtaler, tydelige forventninger, onboarding, dokumentasjon, kulturbygging og rekruttering. De snakker også om hvorfor medarbeiderskap er like viktig som lederskap. Dette er en episode for både ledere og ansatte.
HR er ikke et system, det er god og hverdagsnær ledelse. Vi viser hvordan du som leder kan jobbe tryggere og klokere med folkene dine når du selv er HR avdelingen. Ta ting tidlig, vær tydelig fra start, gi mer ros enn ris, bygg psykologisk trygghet, dokumenter ryddig og avslutt arbeidsforhold like profesjonelt som du starter dem.
Lytt inn for utfyllende snakk om HR oppgavene du må håndtere!
Har du spørsmål, kommentarer eller forslag til nye temaer og gjester vi burde ha med i podcasten , så kan du kontakte oss på Facebook og Instagram . Del gjerne episoder med venner og kollegaer.

32 Listeners

96 Listeners

33 Listeners

57 Listeners

79 Listeners

24 Listeners

80 Listeners

49 Listeners

31 Listeners

8 Listeners

21 Listeners

7 Listeners

44 Listeners

3 Listeners

29 Listeners