Quem não deseja um 'match' perfeito? Seja em âmbito pessoal ou profissional, o alinhamento de ideias e valores é, pelo menos em teoria, um elemento que facilita a conexão. No trabalho, isso atende pelo nome de fit cultural, um conceito muito utilizado pelas organizações na busca por candidatos que tendam a ter mais sintonia com a cultura do negócio.

Mas será que esse fit sempre funciona na prática? E quando o colaborador precisa se adequar aos valores não de um negócio, mas de um líder? O fit cultural pode ser uma "pressão" para performar uma cultura, muitas vezes, não tão funcional?

Para abordar mais a fundo os prós e contras do conceito, batemos um papo com Eliane Aere, CEO da Umanni e Presidente da ABRH-SP. Confira!

Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube.

https://linklist.bio/RHPraVcCast

Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais:

Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce

Instagram: https://instagram.com/rhpravc

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc