In dieser Episode lernen Sie, wie Sie Führungskräften auch kritisches Feedback geben können, ohne dass das zu einem Drama wird. Und wir reden darüber, was Sie dabei unbedingt vermeiden sollten!

Als Arbeitspsychologin überbringe ich Führungskräften ständig negatives Feedback. Weil mir viele Beschäftigte in Workshops erzählen, welchen psychischen Belastungen sie ausgesetzt sind. Und da ist eben oft das Führungsverhalten ein Thema. Und dann muss ich das den Führungskräften übermitteln und mit ihnen darüber sprechen. Das ist nicht immer lustig. Aber es gibt Möglichkeiten, das – für beide Seiten – angenehm zu machen.

Perfekt für alle, die sich um betriebliche Gesundheit oder Arbeitssicherheit kümmern: 103 kostenlose Tipps als PDF HIER erhältlich.

Vorgehensweise in 7 Schritten:

Ein kleiner Hinweis: Dieses Jahr findet der Online-Kongress "Pioniere der Prävention" bereits zum dritten Mal statt. Auch heuer wieder in der letzten Augustwoche (23. - 27.08.2021). Es sind ganz viele tolle ReferentInnen dabei, die ihr Wissen kostenfrei zur Verfügung stellen.

Einige habe ich schon im Podcast vorgestellt:

Aber ich habe natürlich auch ganz großartige Speakerinnen dabei:

Sehr gerne können Sie sich jetzt schon zum kostenfreien Kongress anmelden: www.pionierederpraevention.com/kongress

Und wenn Sie bereit sind Ihre Beratungskompetenz zu steigern und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com. Hier finden Sie ganz viele Kurse rund um angewandte Psychologie und lösungsorientierte Gesprächsführung.

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!