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#27 ハムと大根と問題社員と~態度が悪い従業員をどこまで許容すべきか~
態度が悪い従業員はどうするべき?
今回は視聴者様からの質問回になっています。
▽勤務態度が悪い社員はやめてもらう?人手不足の昨今そんなに簡単にやめさせられない!▽パワハラ・モラハラが叫ばれ指導にも一苦労。
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By あきら採用支援・労務管理事務所
・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(あきら採用支援・労務管理事務所) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)
By やまぐち人事力向上研究所#27 ハムと大根と問題社員と~態度が悪い従業員をどこまで許容すべきか~
態度が悪い従業員はどうするべき?
今回は視聴者様からの質問回になっています。
▽勤務態度が悪い社員はやめてもらう?人手不足の昨今そんなに簡単にやめさせられない!▽パワハラ・モラハラが叫ばれ指導にも一苦労。
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By あきら採用支援・労務管理事務所
・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(あきら採用支援・労務管理事務所) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)

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