Comment faire pour travailler ensemble ? 

Cette question peut sembler anodine, mais elle soulève un grand nombre de sujets. L’accueil des diversités, la manière dont on organise des groupes, organisations (qu’elles soient professionnelles, associatives, militantes, spirituelles ou autres), la façon dont on va prendre des décisions (ou pas), dont on va se répartir les rôles (avec plus ou moins de clarté). 

Et au coeur de tout cela, il y a la question de l’altérité. Comment faire pour collaborer avec des personnes qui semblent différentes de nous, voire à notre opposé ? 

Pour parler de ces questions, et sûrement d’autres, j’accueille aujourd’hui Sacha Epp

Dans cet épisode : 

• Qu’est-ce que la gouvernance intégrative ? 
• Quels sont les écueils de la gouvernance partagée ? 
• Comment accompagner un groupe qui se coupe tout le temps la parole à ajuster leur système de gouvernance sans exiger d’eux qu’ils changent leur manière d’écouter ? 
• Comment travailler avec des personnes différentes de nous ? 
• Comment ne pas se sur-adapter aux besoins des autres ?
• Comment construire des systèmes de gouvernance aux rythmes / temporalités adaptées ? 
• A quoi voit-on la qualité de soin dans un collectif ?
• Comment accompagner de la manière la plus neutre possible, en sachant que la neutralité est une illusion ? 
  
  

Les références de l'épisode : 

• Le site de Gouvernance Integrative
• La ressource avec les familles de prises de décision
• Le livre Radical Collaboration

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