I det här avsnittet möter vi Anna-Karin Öjerskog Santonen – HR-chef på Skogssällskapet och erfaren moderator. Tillsammans reflekterar vi över erfarenheter från första chefsjobbet, vikten av att våga samtal, att ge sig själv tid och utrymme att utvecklas – och att leda med både autenticitet och nyfikenhet. Vi får också ta del av tre ord som Anna-Karin bär med sig: Kongruent, Engagemang och Mod. Vi utforskar också vad som händer när energi och engagemang möter den tysta ensamheten i ett nytt chefsuppdrag? När man står i ett tomt kontor och peppen får vänta på applåden...