I det här avsnittet fortsätter vi att utforska hur sårbarhet kan växa fram i ledarskapet – steg för steg. Vi pratar om kraften i att börja smått: att be om input, erkänna ett misstag eller våga säga ”det här vet jag inte än”. Vi lyfter också vikten av att våga be om hjälp av sitt team och att lämna över ansvar, även när det känns ovant.

Vi berör hur självbilden påverkar vårt mod, hur en sparringpartner kan ge trygghet och hur reflektion hjälper oss att se vad vår öppenhet faktiskt skapar. Vi fokuserar också på hur viktigt det är att du som ledare möter andras sårbarhet med öppenhet och förståelse, med målet att bygga mer trygghet och autenticitet i samspelet med andra.

Vad skulle ett litet, modigt steg kunna vara för dig den här veckan?