Vi er i øjeblikket 5 generationer på arbejdsmarkedet, hver med sine præferencer, erfaringer og kompetencer. Det betyder, at der står en kæmpe ledelsesopgave overfor os, for at få den bedste synergi ud af mødet og forebygge konflikter. Jeg har inviteret Helle Rosdahl Lund som har nogle pointer om, hvordan strategisk generationsledelse kan styrke teamsamarbejde og mærkes på bundlinjen. Lyt med, og bliv inspireret til at se på dig selv eller dine erfarne eller nye kolleger på en ny måde.