freee株式会社でグローバルチームのデザインマネージャーをしている Hal さん（@hrtnde）のインタビュー。たとえ言葉が通じたとしても、ニュアンスや価値観が伝わりにくいことがあります。多様な背景をもつメンバーと同じ目的に向かって前進するために気をつけていることは何か。強いリーダーシップとは何か教えていただきました。

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• 採用情報 | freee株式会社
• グローバルチームに注目した理由
• 【CIID Summer Schoolの学び】文化や言語の違いによって生まれたアイデアの種🇩🇰
• 言葉は通じるのに伝わらないという経験
• 早期に存在意義を示す
• 多国籍でやっていますだけでは意味がない
• コストカットのためではなく、価値創出のため
• THE CULTURE CODE ―カルチャーコード― 最強チームをつくる方法
• 組織戦略とアラインしたなかでの『自由』
• 強いシーダーシップとは未来を示すこと
• 中長期と短期の視点で目指す先を示す
• UIデザイナー時代にはなかった視点
• 自分と同じ考えを持っている人はいないという前提
• Spectrum Tokyo Festival 2023