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Share #345 mit KAREN HOYNDORF zum Thema SILVER WORKFORCE
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#345 mit KAREN HOYNDORF zum Thema SILVER WORKFORCE
Spannende Zielgruppe am Arbeitsmarkt: die "silver workforce"
In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Karen Hoyndorf, Geschäftsführerin People & Culture bei ManpowerGroup Deutschland, zu Gast.
Wir sprechen über ein Thema, welches ich im SAATKORN Podcast noch nie am Start hatte, obwohl ich so langsam selbst betroffen bin: die "Silver Workforce".
Angesichts der demografischen Entwicklung und der daraus resultierenden Notwendigkeit, alle möglichen Zielgruppen im Unternehmen im Blick zu haben und zu behalten, wird es zukünftig auch immer relevanter werden, ältere Zielgruppen nicht wie bislang eher als Bittsteller zu behandeln. Ganz im Gegenteil sollten Arbeitgeber ein ureigenes Interesse haben, die Bedürfnisse der Älteren zu kennen, um sie bestmöglich weiterhin einsetzen zu können. In diesem Kontext kenne ich zumindest nur ganz wenige Publikationen oder Studien.
Die Manpowergroup hat dazu Ende letzten Jahres eine spannende Studie genau zu diesem Thema herausgebracht. Befragt wurden 417 Unternehmen rund um folgende Themenfelder:
Karen und ich sprechen in dieser Podcastfolge genau über diese Fragen und die entsprechenden Studienergebnisse.
Die Silver Workforce Studie könnt Ihr Euch kostenlos HIER downloaden.
Und Karen könnt Ihr auf LinkedIn HIER ansprechen.
Viel Spaß mit Karen Hoyndorf!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
…das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/
🤖 BOCK AUF INNOVATION?
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By Gero HesseSpannende Zielgruppe am Arbeitsmarkt: die "silver workforce"
In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Karen Hoyndorf, Geschäftsführerin People & Culture bei ManpowerGroup Deutschland, zu Gast.
Wir sprechen über ein Thema, welches ich im SAATKORN Podcast noch nie am Start hatte, obwohl ich so langsam selbst betroffen bin: die "Silver Workforce".
Angesichts der demografischen Entwicklung und der daraus resultierenden Notwendigkeit, alle möglichen Zielgruppen im Unternehmen im Blick zu haben und zu behalten, wird es zukünftig auch immer relevanter werden, ältere Zielgruppen nicht wie bislang eher als Bittsteller zu behandeln. Ganz im Gegenteil sollten Arbeitgeber ein ureigenes Interesse haben, die Bedürfnisse der Älteren zu kennen, um sie bestmöglich weiterhin einsetzen zu können. In diesem Kontext kenne ich zumindest nur ganz wenige Publikationen oder Studien.
Die Manpowergroup hat dazu Ende letzten Jahres eine spannende Studie genau zu diesem Thema herausgebracht. Befragt wurden 417 Unternehmen rund um folgende Themenfelder:
Karen und ich sprechen in dieser Podcastfolge genau über diese Fragen und die entsprechenden Studienergebnisse.
Die Silver Workforce Studie könnt Ihr Euch kostenlos HIER downloaden.
Und Karen könnt Ihr auf LinkedIn HIER ansprechen.
Viel Spaß mit Karen Hoyndorf!
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