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In dieser SAATKORN Podcastepisode sind Alexander Bongartz und Philipp Moehlmeier, beide Co-Founder und Geschäftsführer von TALENTZEIT, zu Gast.
Hinter TALENTZEIT verbergen sich eigentlich vier Portale:
Worum es jeweils geht, dürfte aufgrund der Namensgebung klar sein ;-)
Ich kenne TALENTZEIT persönlich, da das Startup in Bielefeld, nicht unweit meiner Heimat Gütersloh, beheimatet ist. Von daher konnte ich Alex und Philipp auch schon vor Ort besuchen und war beeindruckt von ihren Ansätzen und Leistungen insbesondere im Arzt- und Apothekerbereich.
Vom Ärztemangel sind wir ja alle betroffen, direkt oder indirekt. Insofern war es für mich spannend, mal in diese Märkte und Zielgruppen einzutauchen.
Alex und Philipp haben sich absolut fokussiert auf diese Zielgruppen eingestellt. Die Märkte funktionieren in Teilen deutlich anders, als das Recruiting beispielsweise in der freien Wirtschaft.
Die Kombination aus absoluter Prozess-Fokussierung, Digitialisierung und datenbasierter Arbeit spricht für sich: inzwischen hat TALENTZEIT über 7.000 Arztpraxen als Kunden im Programm und vermittelt täglich Praxispersonal, Ärzte und Apotheker.
Wie das einerseits aus Bewerber:innenperspektive und andererseits aus Praxisperspektive funktioniert, wie die Prozesse aber auch die Preismodelle sind, besprechen wir in dieser SAATKORN Podcastfolge.
Hier kannst Du Alexander Bongartz auf LinkedIn ansprechen.
Viel Spaß mit Philipp Moehlmeier und Alexander Bongartz!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
🤖 BOCK AUF INNOVATION?
By Gero HesseIn dieser SAATKORN Podcastepisode sind Alexander Bongartz und Philipp Moehlmeier, beide Co-Founder und Geschäftsführer von TALENTZEIT, zu Gast.
Hinter TALENTZEIT verbergen sich eigentlich vier Portale:
Worum es jeweils geht, dürfte aufgrund der Namensgebung klar sein ;-)
Ich kenne TALENTZEIT persönlich, da das Startup in Bielefeld, nicht unweit meiner Heimat Gütersloh, beheimatet ist. Von daher konnte ich Alex und Philipp auch schon vor Ort besuchen und war beeindruckt von ihren Ansätzen und Leistungen insbesondere im Arzt- und Apothekerbereich.
Vom Ärztemangel sind wir ja alle betroffen, direkt oder indirekt. Insofern war es für mich spannend, mal in diese Märkte und Zielgruppen einzutauchen.
Alex und Philipp haben sich absolut fokussiert auf diese Zielgruppen eingestellt. Die Märkte funktionieren in Teilen deutlich anders, als das Recruiting beispielsweise in der freien Wirtschaft.
Die Kombination aus absoluter Prozess-Fokussierung, Digitialisierung und datenbasierter Arbeit spricht für sich: inzwischen hat TALENTZEIT über 7.000 Arztpraxen als Kunden im Programm und vermittelt täglich Praxispersonal, Ärzte und Apotheker.
Wie das einerseits aus Bewerber:innenperspektive und andererseits aus Praxisperspektive funktioniert, wie die Prozesse aber auch die Preismodelle sind, besprechen wir in dieser SAATKORN Podcastfolge.
Hier kannst Du Alexander Bongartz auf LinkedIn ansprechen.
Viel Spaß mit Philipp Moehlmeier und Alexander Bongartz!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
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